Иван
09.01.2014, 17:02
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Читать ответы (1)
Если предприятие не ликвидируется, могут уволить по сокращению, с выплатой выходного пособия при условии, что вы откажетесь от предложенной вам вакансии или у работодателя не будет свободных вакансий для вас.
Но, возможно вы входите в число работников, имеющих преимущественное право оставления на работе. Изучите ст. 179 ТК РФ.
Спросить