Какие есть способы не выходить на работу после декретного отпуска при беременности в 1 месяц и как это отразится на выплатах?

Перспективы работы после отпуска по уходу за ребенком и беременности - как правильно управлять сложной ситуацией

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет! Уходила в декрет с работы со скандалом, тк начальству это не понравилось! Естественно я знаю, что обратно по окончанию декретного отпуска меня на работу не возьмут, точнее они сделают так чтоб я сама ушла по собственному! На работу мне выходить через 5 месяцев! Я беременна вторым и уходить в отпуск по беременности и родам мне через 2 месяца! Боюсь идти на работу писать заявление на отпуск на новый декрет! Боюсь что они могут сделать так что я уволена задним числом, или накрутят что нибудь с бумагами! Как вести себя в такой ситуации!

Читать ответы (2)

Возможно ли пойти в отпуск за свой счет и получить декретные выплаты через индивидуальное предпринимательство

Вышла на основную работу с декретного отпуска узнала что сново беременна. Еще уже более двух лет являюсь ип.Могу ли с основной работы уйти в отпуск за свой счёт а декретные получить с ип.

Читать ответы (1)

Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска?

Я была принята на работу в июле 2009 года на время декретного отпуска основного работника, через 5 месяцев (в октябре 2009 года) сама вышла в декретный отпуск. Когда моему ребенку исполнилось 9 мес., (в октябре 2010 года), я вышла на работу и со мной был заключен новый договор (на время декретного отпуска другого работника). Работник, на время декретного отпуска которого я была принята на работу, вышел из д/о в январе 2011 года. Недавно я узнала, что беременна. Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска? Будут ли со мной продолжены трудовые отношения? Меня уволят?

Читать ответы (1)

Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?

Работник принят временно на период декретного отпуска основного работника. Основной работник выходит на работу 1 сентября, временный работник на сегодняшний день беремена и декретный отпуск наступает во второй половине октября. Работодатель должен уволить временного работника согласно договора или временный работник имеет право уйти в декретный отпуск с данного учреждения?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности получения декретного отпуска и пособия при второй беременности, находясь на оплачиваемом декретном отпуске

Мой вопрос таков: на данный момент я нахожусь в декретном оплачиваемом отпуске, а октябре 2015 года заканчивается выплата пособия по уходу за ребёнка с работы. И та к же на данный момент я вновь беременна. Смогу ли я, не выходя на работу, получить декретный? Или все таки, мне придётся выйти на работу по достижении декретного отпуска (это всего 4 месяца), чтобы получить декретные денежку? Заранее благодарю)

Читать ответы (3)

Как поступить после декретного отпуска, если беременна вновь

После декретного отпуска мне нужно выходить на работу но я вновь беременна 2 месяца. Как мне поступить выйти на работу или есть возможность автоматически уйти в второй декретный отпуск? И как мне будут выплачиваться декретные?

Читать ответы (1)

Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет?

Моя жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и снова забеременела. Через две недели отпуск заканчивается. Может ли она до наступления декретного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет или отпуск за свой счет и не выходить на работу. Или ей придется уволиться, как посоветовал директор? Однако до наступления нового декретного отпуска еще 3 месяца. И она не хочет снова выходить на работу (работа в школе). Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет? В ст 335 ТК сказано, что пед работники имеют право на годичный дополнительный отпуск не реже чем через 10 лет непрерывной пед деятельности. Она начала работу в школе в 1993 лаборантом, с 1995 г учителем и последние 3 года - в отпуске по уходу за ребенком, по ст 256 ТК эти 3 года засчитываются в стаж по специальности. Можно ли в данной ситуации оформить этот дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении

У меня такой вопрос: меня приняли на работу вместо работника, которая ушла в декретный отпуск. После 6 месяцев работы я тоже вышла в декретный отпуск. Сначала написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом написала еще одно заявление по продлению отпуска до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, а я на 7 месяце беременности. Основной работник вышла на работу, но после непродолжительной работы опять ушла в декретный отпуск. Имею ли я получать до и послеродовые отпуска? Говорят, что меня уволили, законно ли это во время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Беременна во время отпуска по уходу за ребенком - что нужно знать о возможности выхода на работу и получении декретных

У меня такая ситуация. Через месяц мне надо выходить из отпуска по уходу за ребенком. Дочке будет 3 года. На днях я узнала, что снова беременна. Мне надо будет выходить на работу или нет? И получу ли я какие-нибудь декретные?

Читать ответы (3)

Возможно ли изменение должности основного консультанта на специалиста во время его декретного отпуска?

Основной работник (консультант) уходит в декретный отпуск. На время декретного отпуска можно ли принять работника на должность не консультанта а специалиста так как у нового работника нет стажа и опыта работы.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие есть способы не выходить на работу после декретного отпуска при беременности в 1 месяц и как это отразится на выплатах?

Казань - онлайн услуги юристов