Положено ли жилье молодому специалисту и другие льготы при переводе по согласованию работника РЖД.

• г. Петрозаводск

Положено ли жилье молодому специалисту и другие льготы при переводе по согласованию работника РЖД.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Указанные правоотношения урегулируются в трудовом договоре между работником и РЖД, а также локальных нормативных актах РЖД.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Екатерина ник.
25.02.2016, 07:53

Надбавка за выслугу лет - положена ли работнику с годом стажа, если он молодой специалист?

Положена ли надбавка за выслугу лет. если работник молодой специалист и ему выплачивается надбавка как молодому специалисту. Стаж у работника год.
Читать ответы (1)
Владимир
23.12.2015, 12:44

Отказ в получении корпоративной поддержки на желдорипотеку - причины и способы защиты прав

Такой вопрос. В этом году я закончил институт и был принят на работу в ОЦО РЖД (ВСЖД) бухгалтером с присвоением статуса Молодого специалиста. Сейчас хочу встать на учет на получение корпоративной поддержки на приобретение жилья через желдорипотеку. Но получаю отказ по причине того, что у меня нет направления на работу и я не целевик. Однако, по положению о Молодом специалисте Молодому специалисту при наличии оснований предоставляется корпоративная поддержка для приобретения жилого помещения в собственность в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» Основание - нуждаемость в жилье. Почему мне отказывают и как отстоять право на получение корпоративной поддержки?
Читать ответы (2)
Эдуард
01.11.2013, 17:49

Может ли нарушение обязанностей работодателя привести к освобождению от материальной ответственности при расторжении

Здравстуйте! Я молодой специалист в ОАО«РЖД». Обучался в университете по целевому направлению. По договору обязан отработать на предприятии не менее 5 лет. Меня интересует такой вопрос: может ли нарушение обязанностей работодателя стать поводом к освобождению от материальной ответственности молодого специалиста при расторжении договора по инициативе работника. Согласно положению о молодом специалисте ОАО «РЖД» (распоряжением ОАО «РЖД» от 04.05.2008 г. N 970 р) в П.4.18 а сказано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов; использование молодого специалиста на рабочей должности допускается на период не более 6 месяцев в порядке исключения и при наличии обоснованной необходимости. Имею квалификацию инженера путей сообщения. Был зачислен в кадровый резерв начальника дороги. Отработал на предприятии больше года на рабочей должности, и повышения не предвидится, в связи с избытком кадров. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
15.06.2016, 16:00

Выплаты, предусмотренные для молодых специалистов, работающих на крайнем севере в ОАО РЖД

Я работаю в "ОАО" РЖД. в 2012 году закончила железнодорожный техникум и по распределению как молодой специалист, отправлена работать в населенный пункт, который находится в районе крайнего севера. Какие положены выплаты как молодому специалисту?
Читать ответы (1)
Гуля
14.08.2017, 22:06

Выплаты, пособия и льготы для молодых специалистов при трудоустройстве после окончания медицинского колледжа

Здравствуйте! Я окончила медицинский колледж, какие выплаты, пособия и льготы мне положены как молодому специалисту при трудоустройстве?
Читать ответы (2)
Андрей Сынников
26.10.2021, 17:03

Можно ли уволиться без компенсации, если работодатель не соблюдает договор молодого специалиста?

В 2014 году заключил договор с РЖД, с 2019 работаю в Ржд, должен отработать 5 лет или возместить все расходы. В договоре о "Молодом специалисте" написано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствущими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев; Вопрос: Я отработал уже больше 12 месяцев. Работодатель не соблюдает договор молодого специалиста, я являюсь молодым специалистом, могу на основании этого уволиться, без какой либо компенсации?
Читать ответы (2)