Декретный отпуск, реорганизация и увольнение - Юридический аспект

• г. Краснодар

Нахожусь в декретном отпуске. На работе грядут перемены-это реорганизация. Меня поставили в известность, что если я не выйду на работу до вручения уведомления об увольнении, то меня уволят. Т. е. в новой организации меня не примут после декрета. С юридической стороны разве это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Смотря что именно Вы понимаете под реорганизацией. Если это именно реорганизация, то места работы Вы не лишитесь. Если же старая фирма останется только на бумаге, а все сотрудники через увольнение перейдут на работу в новую организацию - то лучше договориться с работодателем. В противном случае, можно остаться работать в "мёртвой" фирме. И восстанавливать документы и увольняться из такой организации придётся через суд.

Спросить

Здравствуйте.

Уволить в период декретного отпуска Вас могут только в случае ликвидации организации.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов