Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой бывшим работникам и их требования при наличии больничного листа

14.06.2012, 09:14
• г. Уфа

1.01.12 г были уволены бойцы скота в связи с отсутствием работы (Сезонность данного вида работ, но были приняты по трудовому договору) оплатили по 31.03.12 г. всем по окладу, подписи в приказе есть. Работники просили уволить по собственному желанию, в трудоустройство не сообщили поэтому.

2 мая бывшая работница приносит б\л. мы не оплачиваем.

13 июня сообщает что у нее выписан б\л предродовой на 140 дн. требует, чтобы ее сократили. Трудовую не завирает. Как поступить? Других видов работ нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель должен оплатить больничный лист при увольнении работника. Так, согласно части 2 статьи 5 Федерального закона №255-ФЗ, работодатель должен оплатить больничный лист в случае если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня окончания работы.

Вывод- если документы все подписаны о ее увольнении 01.01.12, то вы ничего сотруднице не должны оплачивать, тем более что беременность это не травма или заболевание.

Трудовую можете вернуть по почте заказным с уведомлением, предварительно по почте заказным с уведомлением отправив письмо с просьбой прийти и забрать свою трудовую.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги