Мне дали отработки 2 недели, то есть уволена я буду 25 августа.

Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты

Я устроилась на работу в конце июля. Перед этим была недельная стажировка. Потом заключили договор, причем копию договора мне дали. Работа не устроила, написала заявление об увольнении 06.08.14. Мне назначили отработку в срок 2 недели. Во-первых, сегодня у меня стоит смена. Во-вторых, зарплату сказали, что выплатят лишь через неделю минимум, в связи с ревизией отделов на которых я работала. Правильно ли это и могу я потребовать зарплату которую вообще не получала с июля?

Читать ответы (2)

Вопрос о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после расторжения трудового договора с работодателем

Вопрос по поводу трудовой книжки, мы с работодателем расторгли трудовой договор по согласию сторон, это было в январе 2013 года, работал я в филиале компании, а головной офис соотвественно находился в другом городе, на руки работодатель через почту выдал мне копию трудового договора и все, трудовую книжку до сих пор не отдают, просят написать заявление на возврат трудовой книжки и прислать им по почте и только после этого может быть они вышлют мне трудовую книжку, скажите пожалуйста могу ли я взыскать с работадателя компенсацию за то время которое я не мог официально трудоустроиться?

Читать ответы (1)

Что делать, если после истечения трудового договора не вернули трудовую книжку и не выдали расчетный лист?

Мой трудовой договор истёк 20 июня, сегодня 6 июля, и мне так и не вернули трудовую книжку, мой оригинал трудового договора, копию о расторжении трудового договора и не могут выдать мне расчетный лист, что делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Необходимость задержки выдачи трудовой книжки - правомерное действие или нарушение прав работника?

Устроилась на работу 8 июня с испытательным сроком 3 месяца. 3 июля написала заявление на увольнение тем же числом и дата увольнения, так как дальше не могла работать по причине болезни ребенка. Директор сказал что я должна отработать 2 недели, но я отказалась. Потому что с ребенком нужно было в больницу, и не известно, положили ли бы нас или нет. расчет я получила 8 июля, и то, позвонили только под конец рабочего дня, что могу забрать расчет. А вот трудовой до их пор нет. сегодня 16 июля. ССылаются на то, что главная печать в головном офисе (филиал. Где я работала, в Казани, офис головной в Набережных челнах). Правомерны ли их действия по задержке трудовой?

Читать ответы (4)

Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.

Я работаю в филиале компании, так случилось, что мне пришлось написать заявление по собственному желанию. При увольнении я заполнял обходной лист и написал доверенность на получение трудовой книжки, т.к.она хранится в головном офисе, который находится в другом городе. Также я написал расписку в получении трудовой книжки от человека на которого написана доверенность. Но машина из головного офиса приходит в наш город раз в неделю, четверг. Поэтому в день увольнения я свою трудовую книжку в день увольнения получить не смогу, т.к.увольняюсь с понедельника. Также мне сказали в день увольнения приехать подписать приказ об увольнении. Объясните мне мои права при увольнении, могу ли я не подписывать приказ до получения книжки? Могу я как-то потребовать ускорения выдачи книжки?

Читать ответы (5)

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - причины, действия работника и нарушение трудового права

Думаю, что в этом важны формальности, поэтому пишу, как всё было. Я отработал по договору несколько месяцев, потом позвонил работодатель и и сказал, что проект закрывается. Работал я в Твери, а офис работодателя - в Санкт-Петербурге. Руководитель вызвал меня в Санкт-Петербург, чтобы я написал увольнение по собственному желанию, а также заявление с просьбой отправить трудовую книжку по почте. Обе бумаги были написаны в одном экземпляре. В Санкт-Петербурге я был 23 августа, в заявлении дата увольнения значилась - 31 августа. Деньги выдали, но трудовой книжки до сих пор нет! Каждый раз, когда я звоню руководителю, он отвечает, что завтра-послезавтра он отправит по почте трудовую книжку. И это продолжается уже 2 недели! В связи с этим 3 вопроса: 1) Мне интересно, чем может быть вызвана подобная задержка? 2) Правильно ли я сделаю, если в ближайшее время отправлю заказное письмо с уведомлением, с просьбой вернуть мне трудовую книжку? 3) Нет ли в этой ситуации нарушения трудового права со стороны работодателя? Больше всего меня беспокоит, что, когда я был в Санкт-Петербурге, заявление об увольнении и просьба прислать трудовую книжку были в одном экземпляре... Если нужны, какие-либо уточнения, то я напишу.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате второго пособия при увольнении из-за отсутствия нотариального заверения - правомерно ли это?

Уволена по ликвидации предприятия, офис находится в Санкт-Петкрбурге, первое пособие при увольнении выплатили, написали заявление на второе пособие отправили в электронном виде, приложили копию паспорта и копию трудовой книжки, но нам ответили что пособия нам не выплатят, что документы нужно заверять нотариально, звонили в трудовую инспекцию там сказали, что этого делать ненужно. Правомерны ли их действия? Заранее спасибо за ответ и где можно найти статью из Трудового кодекса, чтобы им предоставить, что это не на словах.?

Читать ответы (1)

Что мне делать, и что значит "будут решать этот вопрос"?

23 июля я написала заявление об увольнении, ген. директор его подписал и ушел в отпуск, 5 августа был последней день моей 2-х недельной отработки. Но трудовую книжку мне не хотели отдавать, потом отдали без записи об увольнении и сказали, что будут решать этот вопрос после 20 августа, когда ген. директор выйдет из отпуска. Я попросила копию моего заявления, но мне тоже отказали. 6 августа я позвонила еще раз, но со мной не хотят говорить. Что мне делать, и что значит "будут решать этот вопрос"?

Читать ответы (1)

Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается 5 июля, я написал заявление по собственному желанию на 23 июня, но в кадровой службе написали в трудовой книжке, что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора, разве это правильно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне дали отработки 2 недели, то есть уволена я буду 25 августа.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов