Беременность во время испытательного срока - опасность увольнения.
Устроилась на работу, не подозревая, что я беременная, на время декрета другой сотрудницы, у меня испытательный срок три месяца. Переживаю, что меня уволят в ближайшие будущее.
По инициативе работодателя увольнение беременной женщины допускается только при ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (п. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ, пп. «а» п. 23 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1). При иных обстоятельствах увольнение беременной по единоличному решению работодателя невозможно.
СпроситьОльга, здравствуйте!
ВАС не уволят!
Если вы уже встали на учет, то принесите справку о беременности, в этом случае вы больше не будете на испытательном сроке, ваш трудовой договор будет постоянным.
Нельзя сотрудницу беременную оставлять на испытательном сроке, а также беременную не имеют права уволить.
Вам вообще не о чем переживать!
Ст. 70 ТК РФ,
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Всех благ Вам!
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов

Возможно ли увольнение временного сотрудника, заменяющего сотрудницу в декретном отпуске?
Забеременела на работе во время испытательного срока - какие права имею и как возможно решить проблему?
