Беременность во время испытательного срока - опасность увольнения.

• г. Архангельск

Устроилась на работу, не подозревая, что я беременная, на время декрета другой сотрудницы, у меня испытательный срок три месяца. Переживаю, что меня уволят в ближайшие будущее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По инициативе работодателя увольнение беременной женщины допускается только при ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (п. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ, пп. «а» п. 23 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1). При иных обстоятельствах увольнение беременной по единоличному решению работодателя невозможно.

Спросить

Ольга, здравствуйте!

ВАС не уволят!

Если вы уже встали на учет, то принесите справку о беременности, в этом случае вы больше не будете на испытательном сроке, ваш трудовой договор будет постоянным.

Нельзя сотрудницу беременную оставлять на испытательном сроке, а также беременную не имеют права уволить.

Вам вообще не о чем переживать!

Ст. 70 ТК РФ,

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Всех благ Вам!

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов