Работодатель может заставить ставить прививку от гриппа - законно ли это для бюджетной организации социального обслуживания населения?
Работаю в бюджетной организации социального обслуживания населения, работодатель заставляет ставить прививку от гриппа, грозит отстранением от работы, Законно ли это?
Здравствуйте,
Отказ от вакцинации не является причиной отстранения от труда. Но в отдельных ситуациях работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок.
При этом следует учитывать, что согласно действующему законодательству, человек имеет право письменно отказаться от любой вакцинации. Заявление об отказе от прививки с указанием причин пишется на имя руководителя предприятия. Отстранение от работы в таком случае можно оспорить в инспекцию по труду или в судебном порядке.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Работодатель заставляет ставить прививку от COVID, грозит увольнением. Работаю в школе. Действия работодателя законны?
Законно ли принуждение к прививке от коронавируса Спутник V под угрозой отстранения от работы?
На работе (магазин продуктов) заставляют сделать прививку о гриппа. Грозят отстранением от работы. Как лучше поступить?
Работодатель требует повторной прививки от ковид, несмотря на наличие действительного сертификата - как защитить свои права?
Работодатель заставляет делать прививку от короновируса, грозит- кто не зделает отстранение от работы
Отказ от прививки от гриппа на работе - мои права и как ответить старшей медсестре
Можно формулировать заголовок следующим образом:\n\nЗаконность и оплата отстранения музыкального руководителя в
