Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает закрыть рабочие дни вместо отпускных – выгодно ли это?

14.08.2020, 10:51
• г. Санкт-Петербург

Написала заявление на отпуск за три недели, работодатель предлагает вместо отпускных закрыть рабочие дни, т.е фактически я буду находиться в отпуске, а табель закрывают рабочими днями. Выгодно ли это?

Читать ответы (2)
Написать заявление на отпуск
Буду находиться в отпуске
Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (2):

Вообще-то это незаконно, Вам обязаны выплатить отпускные либо вместо отпуска выдать компенсацию, а находясь в отпуске и закрывать вот так дни это нарушение ТК РФ. Соглашайтесь только на выплату отпускных.

Спросить

Здравствуйте.

Это не только не выгодно, но и незаконно. Получите в любом случае только отпускные и весь отпуск проведёте на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги