Не засчитали стаж государственного служащего - правомерно ли это при уходе в отпуск?

199₽ VIP

Уважаемая Асият Магомедовна г. Махачкала!

При решении данного вопроса вы должны ЗНАТЬ, что:

- Глава сельского поселения является муниципальным служащим (Закон о муниципальной службе в РФ).

Но при этом, работа в ФНС является государственной службой (Закон о государственной службе).

Поэтому вам законно при уходе в отпуск НЕ засчитали срок государственной службы, т.к. это разные ветви власти в России.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 14.08.2020 г.

Добрый вечер Асият Магомедовна

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней)

Действия работодателя не основаны на законе и имеете право обжаловать в суд

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 21. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Утратил силу. - Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(часть 5 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Работодатель неправ.

В соотв. Со ст. 54 федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ

В стаж гражданской службы включаются периоды замещения:

- должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

- государственных должностей;

- муниципальных должностей;

- должностей муниципальной службы;

- иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Применяется для:

- установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

-определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

- определения размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Удачи.

Уважаемая Асият Магомедовна!

Сначала я хочу поправить юриста Моисеева, так как ветви власти определены в ст.10 Конституции РФ и подразделяются на законодательную, исполнительную и судебную.

Теперь по Вашему вопросу. Ну, во-первых, глава сельского поселения не является госслужащим, так как на основании ст.2. Муниципальная служба

Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В тоже время, в ст 54 Федеральногой закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ отдельно указано, что

2. В стаж гражданской службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей

www.consultant.ru

Если работа в налоговых органах имеется в этом перечне или соотносится с указанными Вами должностями, то при уходе в отпуск Вам должны засчитать периоды Вашей работы на должностях госслужбы.

Удачи Вам!

Здравствуйте Асият Магомедовна!

Ваш работодатель не прав. Пусть почитают ст. ст. 54 Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция).

В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:

1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 262-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) государственных должностей;

3) муниципальных должностей;

4) должностей муниципальной службы;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Поправьте вашего работодателя так как он нарушает закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" .

Нарушает также ваши права и законные интересы.

Такой большой стаж государственного служащего очень существенен для разрешения вашего вопроса. Он должен быть учтен вам при уходе в очередной отпуск.

Всего доброго решить ваш вопрос!