Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неопределенный график работы учителя-дефектолога в ДОУ - возможность отказаться и аргументы

16.08.2020, 15:38
• г. Пермь

Работаю учителем-дефектологом в ДОУ на 1.5 ставки так прописано в трудовом договоре 1.5 ставки). В трудовом договоре не прописано начало и окончание работы. Устно заведующая озвучивает такой график работы: с 8 до 12 и с 16 до 18 ч. Могу ли я отказаться от такого графика работы? Чем можно аргументировать отказ?

Читать ответы (2)
График работы Трудовой договор ставка Работа заведующей Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Если режим труда не прописан в трудовом договоре, то он наверняка указан в Правилах внутреннего трудового распорядка ДОУ, почитайте.

Удачи.

Спросить

Детский сад работает в режиме с 7 до 19 ч. Время работы специалистов отдельно не прописано. Могу ли я отказаться от разрывного графика?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таттьяна
15.08.2020, 03:15

Руководство ДОУ настаивает на разрывном графике работы для учителя-дефектолога без доплаты - правомерно ли это?

Работаю учителем-дефектологом в ДОУ на 1.5 ставки. В трудовом договоре не прописано рабочее время (со скольки до скольки). Заведующая настаивает на разрывном графике с 8 до 12 ч и с 15 до 17 ч. Правомерно ли это? Могу ли отказаться от такого графика и настаивать на обычном графике с 8 до 2 ч? Должна ли быть доплата за установление разрывного графика работы? Локальных актов на разрыв графика работы нет.
Читать ответы (1)
Елена
24.06.2015, 08:15

Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике

Чем чревато для работодателя, когда сотрудники работают в графике 7/7, когда в трудовом договоре прописан график 5/2, в табеле также учитывается работа по графику 5/2?Подтверждение работы в графике 7/7 возможно с помощью пропускной системы, внутренних авторизаций в сетях, свидетельских показаний других сотрудников.
Читать ответы (2)
Валентина
23.05.2013, 12:33

Изменение графика работы в продуктовом магазине

Мой график работы (в продуктовом магазине),2/2,по 14 ч. в сутки. Может ли работодатель, по своей инициативе, увеличить на час время работы? И,могут ли работники, отказаться от такого графика? Чем можно аргументировать отказ?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.04.2022, 22:42

Какие права у работника с 0,5 ставки и неопределенным графиком работы?

Работаю на 0,5 ставки основной работе. В графике 1/3. Могут ли мне сменить график без моего согласия, если в трудовом договоре график не прописан. И могут ли меня уволить, если я отказываюсь от работы в новом графике, если я в разводе и воспитываю ребёнка 11 лет?
Читать ответы (1)
Таттьяна
07.08.2020, 13:31

Как сократить рабочую нагрузку, оставаясь учителем-дефектологом - опыт и советы

Работаю учителем-дефектологом в детском саду на 1.5 ставки, это прописано в трудовом договоре. По семейным обстоятельствам хочу отказаться от нагрузки 0.5 ставки, остаться работать на 1 ставку. Заведующая отказывается меня переводить на 1 ставку, предлагает либо оставаться на 1.5 ставки, либо увольняться. Как правильно себя вести? Как добиться всё-таки перевода на 1 ставку?
Читать ответы (5)
Александр
01.12.2012, 13:19

Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа

Работаю в ЗАО на должности инспектора внутреннего контроля. При устройстве на работу в договоре прописан режим работы-сутки через двое. Данный график меня полностью устраивает. Но в последнее время начальство заставляет перейти на режим двое суток через трое, мотивируя тем что так лучше (и больше никаких обьяснений) и набирает новых сотрудников под такой график, хотя в договоре у всех них прописано сутки через двое. Правомерны ли требования начальства относительно такого изменения графика работы? Имею ли я право законно отказаться от такого графика?
Читать ответы (1)
Екатерина Валерьевна
27.09.2014, 04:55

Как отказаться от 12-часового рабочего графика с работой дополнительно третью ночь подряд и аргументировать свой отказ

Рабочий график 12 часовой: день в день, два в ночь, три дома. Заставляют выходить еще и третью ночь подряд в связи с нехваткой персонала, работа за компьютером, могу ли я отказаться от такого графика, и как аргументировать отказ?
Читать ответы (1)
Вера
22.02.2018, 07:49

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?
Читать ответы (2)