Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.

• г. Москва

Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.

В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть.

Спросить

Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов