Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть вопрос по муниципальной службе, что касается отпуска без сохранения заработной платы.

18.08.2020, 16:02
• г. Махачкала

Есть вопрос по муниципальной службе, что касается отпуска без сохранения заработной платы. В законе о муниципальной службе сказано что данный отпуск нельзя давать муниципальному служащему на срок больше года. Так вот объясните мне пожалуйста, если сотрудник уже брал данный отпуск на 1 год в одном рабочем году, может ли он взять еще на год в другом рабочем году, или он уже потерял такое право, мне непонятно 1 год это в общем или конкретно про какой то рабочий год. надеюсь понятно. Спасибо!

Читать ответы (0)
Муниципальная служба Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Отпуск муниципального служащего Закон о муниципальной службе
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лиза
21.07.2017, 18:00

Способы обойти норму закона о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для муниципального служащего

Я муниципальный служащий. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Муниципальному служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Какие есть способы обойти данную норму закона? Возможно ли по истечении этого года выйти на работу на несколько дней, а затем снова взять отпуск б/с на год? Будет ли это законным?
Читать ответы (2)
Наталья
04.07.2016, 21:46

Влияет ли проведение отпуска на рабочий период работника на Крайнем севере при наличии дней без сохранения заработной

Вопрос: Сдвигается ли рабочий период у работника, который работает на Крайнем севере если ему предоставили 6 дней без сохранения заработной платы к месту проведения отпуска и оплатили проезд к месту проведения отпуска, но в этом году у работника уже были дни без сохранения заработной платы, и в общей сложности получилось больше чем 14 дней в год без сохранения заработной платы. И если период сдвинется, то следующий оплачиваемый проезд будет положен уже по новому рабочему периоду?
Читать ответы (1)
Иван
10.02.2009, 21:16

Я ветеран боевых действий через вас узнал что я имею право на 35 суток отпускабез сохранения зарабатной платы.

Помогите разобраться мне в таком вопросе. Я ветеран боевых действий через вас узнал что я имею право на 35 суток отпускабез сохранения зарабатной платы. Могу ли я за прошлый год отгулять этот отпуск в этом году? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Юлия валентиновна
01.10.2014, 07:57

Муниципальный стаж отпуск

Хотелось бы узнать, входит ли отпуск без сохранения муниципальному служащему (до года) в стаж муниципальной службы? Спасибо.
Читать ответы (3)
Денис
27.04.2012, 17:48

Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?

Работаю в колледже уже 12 лет. По семейным обстоятельствам надо взять длительный отпуск без сохранения зарабтной платы. Согласно действующего законодательства какой может быть максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Помогите решить этот вопрос.
Читать ответы (1)
Надежда
30.08.2021, 13:40

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)
Галина Николаевна
18.05.2015, 22:30

Пропущенный отпуск без сохранения заработной платы - имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

В тичении длительного времени, я к своему очередному отпуску брала отпуск без сохранения заработной платы. В этом году получилось так что у меня оплачеванмого отпуска нет и в график меня не поставили. Хотя весь год я работала с вычетом опл. отпуска и отпуска без сохран. Зарб. пдаты вообщем минус 1,5 мес. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск. Что отпуск так отодвинулся, я не знала. Узнала только в этом году.
Читать ответы (1)
Наталья
08.06.2012, 09:53

Правомерность и максимальный срок отпуска без сохранения з/п при длительном отсутствии сотрудника на работе

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.2011 г. и каждый месяц пишет новое заявление. Уже май 2012 года, а сотрудник ни разу с 01.09.2011 на работу не выходил. Работодатель впрочем не против - у сотрудника своеобразная работа - и пока в нем организация не нуждается. Правомерно ли на такой длительный срок давать отпуск без сохраения з/п? И каков максимальный срок отпуска без сохранения з/п?
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2013, 10:57

Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?

Читала на страницах интернета что предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только при полностью использованном основном ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас ситуация на работе у сотрудника именно такова! Подскажите, верно ли это? Ситуация такова: сотрудник работает с 01.02.2013 года, отпуск основной брал с 07.10.2013 по 20.10.2013 - 14 к/дней, сейчас ему необходим отпуск для подготовки и сбора документов на предстоящую операцию - до больничного. Вопрос - предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? Или же отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 к/дней с возможным уходом на больничный во время отпуска и дальнейшим продлением основного отпуска на основании листка нетрудоспособности.
Читать ответы (1)
Наталья
06.07.2020, 19:21

Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?

Ситуация такая. Специалист по ОК находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании своего заявления. Второй сотрудник совмещает (исполняет обязанности) свою должность и должность ОК. Совместитель (второй сотрудник) пошел в отпуск. Подскажите, можно ли на время отпуска совместителя, возложить обязанности которые он совмещает на нового сотрудника? Приказ оформить на совмещение или исполнение обязанностей, сотрудника который без сохранения з.п. или на исполнение обязанностей того кто в ежегодном отпуске? Какое максимальное количество дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)