Работающий пенсионер столкнулся с проблемой увольнения в отпуске - правомерно ли решение работодателя?

18.08.2020, 23:08

• г. Челябинск

Я - работающий пенсионер. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 5 августа, находясь в отпуске. Работодатель отказывается уволить меня 19 августа, обозначив дату увольнения последний день отпуска - 23 августа. Правомерны ли действия директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнения по собственному желанию находясь в отпуске
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дунаева Ю. С. 4.8

18.08.2020, 23:21,

г. Владимир

Здравствуйте. Действия работодателя правомерны.

В соответствии со ст. 84.1:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом", сохранялось место работы (должность).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В данном случае Вы попадаете под исключения ст. 84.1 (когда за Вами сохраняется место работы, но Вы фактически не работаете) и увольнение производится по аналогии ст. 127, т.е. день увольнение - последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работающий пенсионер столкнулся с проблемой увольнения в отпуске - правомерно ли решение работодателя?

Челябинск - онлайн услуги юристов