Оплачивание больничного листа при повторном трудоустройстве в организации как практикант.

Здравствуйте.

Факт нового приема на работу значения тут не имеет.

Больничный лист уволенного сотрудника в 2020 году нужно оплатить, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудовых отношений.. Оплата больничного листа после увольнения – это государственная страховая выплата, причитающаяся лицам, которые расторгли трудовой договор не ранее чем за 30 календарных дней до дня заболевания. Эта страховая выплата установлена ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Больничный лист не может оплачиваться, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

Оплата листка нетрудоспособности работодателями подробно регулируется

Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете ознакомиться внимательно в любое время.