Я написала заявления на отпуск за свой счет на 5 рабочих, не включив туда выходные дни, оформив 2 заявления. Сейчас я выяснила, что в таблетки рабочего времени мой отпуск без содержания увеличился работодателем до 7 дней. Без моего согласия. Разве это законно?

Это незаконно. Согласно ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения зарплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Без моего согласия работодатель увеличил мой отпуск без содержания. Я написала 2 заявления на 5 рабочих дней, а в табеле

Как определить количество неоплачиваемых дней при подаче заявления на отпуск без содержания

На работе написала заявление на отпуск без содержания на 4 рабочих дня (с 25 по 30 апреля), т.е. 25,26,27,28 – мои рабочие дни, а 29 и 30 – выходные. За сколько дней мне не заплатят?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Требование дочери о засчитывании рабочих дней за свой счет - законно или нет?

Моя дочь оформляла на работе дни за свой счет. 5 дней выпало на выходные и праздничные дни и 3 дня на рабочие. Начальник засчитала только 3 рабочих дня за свой счет, а 5 дней заставляет отрабатывать.. Оформлены по приказу все 8 дней. Законно ли ее требование.

Читать ответы (1)

Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?

Читать ответы (1)

Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты

Я работаю в школе. В связи с тяжелой болезнью моей родной тёти написала заявление директору с просьбой взять 5 рабочих дней в счет отпуска (сейчас лето и занятий нет). На моем заявлении директор написал резолюцию секретарю В приказ, за счет отпуска 5 календарных дней - это было вчера; а сегодня мне секретарь в устной форме сказала, что директор готов меня отпустить только за свой счёт. Законно ли это? Могу ли я уехать без приказа (копия моего заявления с резолюцией директора у меня есть). Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания

Сотрудник взял отпуск без содержания на три рабочих дня, которые должен отработать в выходные. Как эти дни должны оплачиваться? Как обычные рабочие дни или с доплатой.

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности отказа в подписи заявления на отпуск с рабочих дней в предприятии mariorioli в Новомосковске

Я работаю по скользящему графику, на предприятии mariorioli в Новомосковске уже более 6 лет. 25.07.13 написала заявление на отпуск (с рабочих дней) и оставила его на подпись. 27.07.13 мне вернули заявление и сказали, что подписывать не будут и объяснили это тем, что с рабочих дней нельзя писать, надо только с выходных (чтоб выходные дни вошли в дни отпуска). Насколько это законно? И если это неправильно как доказать начальству обратное? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: работник при графике 2\2 по 12 часов берет отпуск на 14 рабочих дней, начиная с рабочего дня. После окончания отпуска, по графику, у работника получается еще 2 выходных дня, т.е. до отпуска 2 выходных и после отпуска 2 выходных. Вего работник отсутствует на работе 18 дней, из которых 4 - выходные дни по графику. Это не противоречит закону? Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять три рабочих дня без содержания, не используя основной отпуск, в середине недели?

Могу ли я не используя основной отпуск взять три рабочих дня без содержания если это среда, четверг, пятница. А выходные мой личные выходные. Или я должна писать заявления на пять каледарных дней.

Читать ответы (1)

В отпуск за свой счёт включаются выходные дни? Или в заявлении нужно указывать только даты рабочих дней?

Читать ответы (1)

Без моего согласия работодатель увеличил мой отпуск без содержания. Я написала 2 заявления на 5 рабочих дней, а в табеле - 7 дней. Что делать?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Как определить количество неоплачиваемых дней при подаче заявления на отпуск без содержания

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

Требование дочери о засчитывании рабочих дней за свой счет - законно или нет?

Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?

Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты

Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания

Вопрос о правомерности отказа в подписи заявления на отпуск с рабочих дней в предприятии mariorioli в Новомосковске

Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?

Возможно ли взять три рабочих дня без содержания, не используя основной отпуск, в середине недели?

В отпуск за свой счёт включаются выходные дни? Или в заявлении нужно указывать только даты рабочих дней?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59