Можно сформулировать заголовок следующим образом

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - права и возможности

Я устроилась на работу 01.01.12 г. В ежегодном отпуске не была. А 01.10.13 г. - уволилась. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за весь период работы?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Смена фамилии и её подтверждение

Мой вопрос будет о пресловутой буковке Ё в документах. Ситуация такая. В свидетельстве о рождении моя фамилия написана как ЧернышЕва (по фамилии матери... в 1967 г. Е и Ё не разделяли). Потом я вышла замуж и стала Кошолкина. После смерти мужа решила сменить фамилию на девичью и получила свидетельство о перемене имени, где стала ЧернышЁвой. (получила паспорт на ЧернышЁву и все документы последующие были через Ё) Одновременно, я сменила фамилии детям, которым сделали новые свидетельства о рождении, где у них мать (я) ЧернышЁва, и они сами ЧернышЁвы. Вопрос надо ли как-то доказывать, что моё свидетельство о рождении и мой паспорт принадлежат одному человеку (мне). Если рассуждать логически, то св-во о перемене имени делает меня не ЧернышЕвой. а ЧернышЁвой. Т.е. факт смены фамилии подтверждён (ведь я мола бы с таким же успехом вообще взять лбую фамилию, Сидорова, например) Т.е цепочка ЧернышЕва - Кошолкина - ЧернышЁва (при имеющемся свидетельстве о перемене имени с Кошолкиной на ЧернышЁву) доказывает, что я это я Так? Или я ошибаюсь? Заранее СПАСИБО за разъяснения. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работник просит отложить оставшиеся дни отпуска и оплатить проезд в случае

Такая ситуация: человек ушел в очередной оплачиваемый отпуск и у него есть право на проезд, отгуляв часть отпуска, работник выходит на работу, у него остается еще 15 дней отпуска, которые он не отгулял. Работник просит предоставить ему эти 15 дней отпуска позже и оплатить проезд, так как право на проезд он не использовал в первой части своего отпуска. Не откажут ли ему? Ведь отпуск ему уже оплатили полностью. Но дорогу не оплачивали. Работник планирует использовать право на оплачиваемую дорогу в эти оставшиеся 15 дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работник Ростелекома попросила изменить график

Я работаю в Ростелекоме, по графику, который формирую сама, с обязательным условием, что 5 дней в неделю рабочие, а два выходных. Я попросила перенести свой выходной с одного дня на другой (с четверга на среду, т.к до этого четверг был у меня выходным, а среда рабочим днем, а в четверг поставить смену) Предупредила я об этом в среду, за 5 часов до начала моей рабочей смены, в силу независящих от меня обстоятельств (*перенесли дату сессии) . Мне сказали, что из-за того, что я предупредила о переносе выходного на другой день (*не смотря на то, что из-за условие 5 дней рабочих, два выходных при этом никак не пострадало), мне назначается дополнительная рабочая смена. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работник на испытательном сроке желает уволиться

Работаю месяц на испытетельном сроке, хочу уволиться. Администратор магазина сказала, что скоро будет инвентаризация товара и мне надо ждать ее. а я хочу уволиться прямо сейчас, отработав 3 дня. она имеет право меня задержать?

Читать ответы (3)

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в школе зам. директором по ВР и меня на рабочем месте в присутствии детей и одного взрослого человека (моя мама) послала (извините пишу дословно) "... пошла ты в жопу..." старшая вожатая при этом руководство никак на это не отриагировало. Я хотела проконсультироваться с юристом, могу ли я подать на нее в суд за нанесение морального ущерба, потому что извиняться она отказалась наотрез, при этом я ее не оскарблаля ни раз за весь период сколько с ней работаю, и даже после данного случая я не уподобилась ей. Мало того что она оскорбила меня, она еще после этого смеялась вместе со своими детьми (она классный руководитель 7 - 8 класса) надо мной, что мол я не смогла ей ничего сказать. И действительно в силу своей воспитанности и занимаемой должности я не могла ответить ей грубо, хотя очень хотелось, потому что мне обидно, почему таким людям как она все дозволено? Мне очень хочется чтобы она получила наказание, ведь она оскорбила меня перед моими воспитанниками. Что мне делать? Посоветуйте что - нибудь пожалуйста!

Читать ответы (1)

Следует сформулировать заголовок следующим образом

Круглосуточное кафе оформлено на ИП без работников. Сотрудников не оформляем. Несколько сотрудников проворовались в результате чего их выгнали. Они написали жалобу в прокуратуру, та переслала в трудинспекцию. Трудинспекция запросила стандартный список кадровых документов и должна провести выездную проверку. Как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отпуск отменен без уведомления - могу ли требовать восстановления прав?

Я должна была пойти в отпуск с 10 октября, все было подписанр, но его отменили в связи с производственной ситуации, но официально меня не оповестили и узнала я об отмене отпуска 7 числа, я с этим не согласна, могу ли требовать от начальника пойти в отпуск как должно было быть.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти на работу, но мою должность сократили. Хотела написать заявление на выход на работу, чтобы сейчас сократили с пособием за сокращение, а мне ответили, что либо увольняйся по собственному, либо сиди до 3 лет, а потом сократим с выплатой пособия за сокращение. Законно ли это? Как быть?

Читать ответы (1)

Возможно, следует сформулировать заголовок следующим образом:\n\n17 микрозаймов и 2 кредитные карты - Специалист заявляет

У меня 17 микрозаймов и 2 кредитные карты обратилась к специалисту. Сказали только процедура банкротства. Как то по другому нельзя решить вопрос.

Читать ответы (9)

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Работодатель хочет перенести мой отпуск с февраля на август без моего согласия. Мотивируя производственной необходимостью. Законно ли это? Тем более график утвержденный есть.

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Перевод работника при ликвидации необособленного структурного подразделения

При ликвидации необособленного структурного подразделения, работнику предложили имеющуюся вакансию и он согласен. Надо ли ему писать заявление о переводе? Или его должны перевести просто приказом?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nСокращение должности аттестованного старшего дознавателя УФСКН России

Дочь является аттестованным старшим дознавателем УФСКН России по Саратовской обл, по контракту она принята на время декретного отпуска, их отдел присоединяют к Балакову. Имеют ли право сократить должность или конкретно её,находящуюся на этой должности и согласно какой статье закона. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - \nИзменение должности в банке после декрета

Я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До ухода в отпуск по беременности и родам работала в банке в ДО в операционном отделе по работе с юридическими лицами. Сейчас мне сказали, что я выхожу в качестве операциониста по работе с физическими лицами, но это в том же отделе и в том же ДО. Насколько это правомерно? В ТД не указано место работы. (отдел, офис).

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Изменение должности и зарплаты без указания новых условий труда

Помогите пожалуйста, найти ответ вопрос. Имеет ли право работодатель изменить должность и уровень зарплаты в связи с изменением структуры в одностороннем порядке, уведомив письменно об изменениях без указания в уведомлении новых условий труда? Могу ли я потребовать увольнение через сокращение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУлетаю в отпуск после смены фамилии без замены паспорта

У меня така ситуация росписываемся мы 28 февраля и в этот же день на месяц улетаем в отпуск. Фамилию я меняю, следовательно в срок я не успеваю подать заявление на замену паспорта. Я попадаю под выплату штрафа или отъезд считается уважительной причиной?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Статус патента при смене регистрации - что делать

Подавал документы в МО на патент в апреле этого года. Делали патент более трех месяцев, по советам юристов и линии консультации фмс пересек границу, получил новую миграционку, сделал новую регистрацию, но уже в Москве, и только теперь получил патент, который подвязан к старой регистрации, которая по сути уже не действительна. Действителен ли мой патент при таких условиях?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Меня зовут Юлия. подскажите пожалуйста. Неделю назад вышла замуж за контрактника. Слышала, что муж имеет право на выплату на обзаведение имуществом первой необходимости в размере до 12 окладов, написав рапорт в течение трех месяцев с момента регистрации брака. Но на службе говорят, что с 1 января 2012 года, это не действует и что все отменили. Дело в том, что перед росписью, я и мой несовершеннолетний ребенок переехали на новое место (т.е к месту службы) супруга и не имеем жилья. Действует ли этот закон, или нам уже ни на что не рассчитывать? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Правомерность работников, замещающих отсутствующих коллег

Добрый вечер, работаю на декретной должности мерчендайзером с 2015 года, ранее работала старшим продавцом в этой же компании, со мной было заключено доп. соглашение, на определённый срок, для исполнения обязанностей отсутствующего работника. В данный момент основной работник изъявила желание выйти на работу, но так как необходимыми знаниями и навыками она необладает, была принята на должность старшего продавца по временному договору, с возможность обучаться. При этом я продолжаю выполнять обязанности мерчендайзера, никаких изменение в мой договор внесено не было. На сколько это правомерно? Ведь я работаю вместо отсутствующего работника по договору, но этот сотрудник уже вышел на работу.

Читать ответы (6)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможное увольнение работника, замещавшего сотрудника в декретном отпуске

Работник принята на период декретного отпуска другого сотрудника по 16.01.2016 г, она и принесла больничный лист с 20.10.2015 по 07.03.2016 г по беременности и родам. Имеем ли мы право уволить данного работника т.к с 17.01.2016 года основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком. Вакансии в отделе нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Должны ли работники отрабатывать неиспользованный отпуск при смене должности?

Оренбург - онлайн услуги юристов