Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Сокращение или переименование - что скрывает реорганизация в компании?»

27.08.2020, 18:03
• г. Якутск

Работаю в компании, где объявлена реорганизация и в связи с ней сокращение, после чего меня сократили а на мое рабочее место был принят другой сотрудник. На мой вопрос о том, как получается что мое рабочее место занято другим сотрудником мне ответили, что в с реорганизацией мое место теперь называется по другому и по тому я претендовать на него не имею ни каких прав. Правомерно ли это. Вид и характер работы не изменился.

Читать ответы (1)
Рабочее место Реорганизация и сокращение Меня сократили на работе Сократили на работе Мое место занято
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Здесь довольно много нюансов: когда была введена новая должность, когда был принят новый сотрудник, идентична ли трудовая функция новой должности той, которую вы занимали, есть ли нарушения в процедуре сокращения, была ли процедура сокращения фиктивной.

Если имело место простое переименование должности, то работодатель должен был действовать в порядке ст. 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
05.06.2017, 21:51

Возможность возвращения на прежнее место работы после сокращения рабочей единицы

Хотелось бы узнать могу ли я вернуться на прежнее место работы, с которого была сокращена в связи с сокращением рабочей еденицы. После сокращения работаю в той же организации. Но на другом месте. А должность с которй меня сократили сейчас свободна?
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2014, 19:05

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (1)
Олеся Владимировна
19.12.2014, 02:01

Как вернуть свое рабочее место после декретного отпуска, если оно занято другим сотрудником без трудового договора?

Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска (1,5 года), но мое рабочее место занято другой сотрудницей, и с ней не был составлен срочный трудовой договор. Мне предлагают работу на той же должности, но в другом городе, и это мне не подходит. Мне нужно мое рабочее место, как этого добиться?
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2014, 19:20

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (пример) при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (3)
Князева Валентина
16.01.2015, 04:48

Проблема после временного перевода в другой отдел - сокращение должности по возвращении на прежнее рабочее место. Как действовать?

Я временно была переведена в другой отдел для выполнения определенной работы нужной работодателю. На период моего отсутствия на мое место временно был принят человек. В организация идет оптимизация численности. В начале декабря я предупредила руководителя департамента, что моя работа в другом отдела заканчивается и я выхожу с 12 января 2015 г. на сове рабочее место.4 декабря вводится новая единица в моем отделе и временноработающего сотрудника переводят на эту должность. 12.01.2015 г. я вышла на прежнее рабочее место, а теперь вышел приказ о сокращении моей должности. Что делать?
Читать ответы (1)
Мария
26.10.2018, 19:34

Вопросы правовой защиты при сокращении рабочего места по окончании декретного отпуска

Пока я была в декретном отпуске мое рабочее место сократили. 30 октября заканчивается мой отпуск. В данном магазине рабочих мест нет, предлагают другом, который находится на другом конце города. Я отказалась из-за всех складывающихся неудобств. Имеют ли они теперь право меня уволить?
Читать ответы (1)
Александр
30.01.2019, 02:37

Вопрос о возможности требовать сокращение и выплаты по сокращению при увольнении из-за прекращения работы компании в регионе.

Я более 10 лет работаю в компании по вахте по продлеваемым срочным контрактам. Мне выдали письменное уведомление об увольнении через 2 месяца. Компания прекращает работу в регионе, где я живу. Мне предлагали, что рассмотрят для меня место работы в другом регионе. Но работа в моей компании в другом регионе меня не устраивает. И я буду отказываться. Можно ли требовать сокращение, а не увольнение? И полагается ли доп. выплаты по сокращению, если применимо в моем случае? Спасибо! Александр.
Читать ответы (3)
Наталья
29.09.2016, 14:50

Правомерно ли начальство заменять меня за моим рабочим местом, если я отсутствую?

Я зав. отделом, подписывала материальную ответственность, у меня свой кабинет и рабочее место, но иногда по работе бываю в другом структурном подразделении и когда меня нет начальство за мой компьютер и за мой стол сажает другого сотрудника, правомерно ли это? Это ведь моё рабочее место и я за него отвечаю. Я непосредственному начальнику сказала что я против того, чтобы за моё рабочее место кого то сажали, так как у меня все важные документы, но начальство мне ответило, что ничего моего здесь нет и кого хотим того и сажаем, но это ведь официально мое рабочее место, что делать?
Читать ответы (1)
Костантин Алексеевич
20.12.2016, 17:47

Обязаны ли мне предоставить рабочее место после увольнения из армии по ст.83 ТК РФ в свете отсутствия вакансий

Я уволился в связи со службой в армии, по ст.83 ТК РФ. Сейчас я демобилизовался, но моё старое место работы занято, и других мест по моей специальности на предприятии нет. Должны ли были на предприятии сохранить за мной место работы, или обязаны ли они меня принять на другое рабочее место? Работал электрослесарем на шахте.
Читать ответы (2)