Мне отказали в отпуске - каковы права работника после отработки 2 лет в компании?

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?

Читать ответы (1)

Работница детского сада разбила свой отпуск на два раза из-за финансовых ограничений местного учреждения

Работаю в детском саду, отпуск 42 дня, в этом году решила разбить отпуск,4 недели отгуляла в июле,2 недели решила догулять в сентябре, отпускные за июль дали на несколько дней раньше отпуска, а вот за сентябрь сказали только в октябре будут отпускные, мол,не коммерческая организация и денег в кассе не имеют, правомерно-ли это?

Читать ответы (1)

Устроилась в детский сад, но мне отказывают в очередном отпуске - что делать?

У нас такая ситуация: я устроилась работать в детский сад в январе 2014 г. воспитателем. В сентябре я пошла в полный отпуск. В этом году мне отказывают в очередном отпуске, мотивируя нехваткой денег в бюджете и якобы я уже отгуляла свой отпуск авансом в прошлом году. В начале этого года был составлен график отпусков, меня поставили в очередь на июль 28 дней и 2 недели в октябре. В графике я поставила подпись. А вчера мне заявили, что отпуска не будет. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Отказ в очередном отпуске после ухода по беременности и родам - проблемы сотрудника в школе

Работаю в школе. Отработала половину августа, сентябрь, октябрь. 1 ноября взяла отпуск очередной перед отпуском по беременности и родам, который наступал 6 декабря. В этом году вышла на работу. Отработала почти год. Мне отказывают в очередном отпуске. Говорят отгуляла уже.

Читать ответы (2)

Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?

Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Т.е.за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней).

Помогите разобраться! В марте 2009 года я устроилась на работу. В октябре этого же года мне дали отпуск. В 2010 году в отпуск я пошла в середине июля. Наступил 2011 год и я отгуляла очередной отпуск в июле. Т.е. за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней). Теперь меня сократили сразу после отпуска и сказали, что выходного пособия не будет, так как отпуск отгуляла вперед и деньги отпускные уже получила (получила меньше на 1 т.р. в отличии от з/п,когда работала... премия не была начислена). Это действительно правильно? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить полный график отпусков, несмотря на указания в трудовом договоре

Я работаю в фирме с января 2013 года, за тот год не отгуляла 4 дня оплачиваемого отпуска. График отпусков на этот год был предоставлен работадателем еще в октябре. Был составлен график по которому я брала отпуск в этом году 7 дней в апреле, 11 дней в мае и 14 дней в июле. Притом в трудовом договоре сказано, что работадатель предоставляет отпуск 28 календарных дней в году и нигде не сказано, что он должен быть разбит. Я многодетная мама и разбивка отпуска мне не удобна, но пришлось согласиться. Согласовав отпуска еще в октябре, я подстроила всю семью под свои огрызки. Отгуляв отпуск в апреле теперь я написала заявление на май, после чего мне было сказано, что в июле я уже не пойду, т.к. отпуск за пол года я уже выбрала, и остаток мне могут предоставить в ноябре. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Количество дней отпуска в 2014 году для работника, увольняющегося в июле, и вопросы вычета оплаты за использованный отпуск

Я работаю в поликлиники с декабря 1993 года. В июле 2014 года я решил уволиться. Очередной отпуск за 2014 год в количестве 28 дней я отгулял в мае 2014 года. Сколько дней мне было положено отпуска за 2014 года, если я увольняюсь в июле? Могут ли у меня вычесть оплату за отпуск если мне полагалось меньше дней отпуска?

Читать ответы (1)

Т.е.за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней).

Помогите разобраться! В марте 2009 года я устроилась на работу. В октябре этого же года мне дали отпуск. В 2010 году в отпуск я пошла в середине июля. Наступил 2011 год и я отгуляла очередной отпуск в июле. Т.е. за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней). Теперь меня сократили сразу после отпуска и сказали, что выходного пособия не будет, так как отпуск отгуляла вперед и деньги отпускные уже получила (получила меньше на 1 т.р. в отличии от з/п,когда работала... премия не была начислена). Это действительно правильно? Огромное спасибо! Позвольте уточнить: я была предупреждена о сокращении как положено, за 2 месяца.

Читать ответы (1)

В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.

В январе 2011 года была в отпуске 28 дней. В компании существовало правило предоставлять отпуск 28 дней. В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели. Я была в отпуске с 1 мая 2012 по 15 мая 2012. С 1 июля мне уходить в декретный огтпуск. И я получается не отгуляла еще 14 дней отпуска. Могут мне отказать в отпуске?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне отказали в отпуске - каковы права работника после отработки 2 лет в компании?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов