Я проработала в школе музыкальной концертмейстером 33 г и 5 последних лет преподавателем, как мне директор наш сказал, по внутреннему замещение, и концертмейстером. Сейчас мои руки, а мне 56 лет страдают от работы концертмейстером, а также заболевания позвоночника, я хочу взять творческий отпуск, потому как директор заставляет меня работать концертмейстером, так как это была моя основная нагрузка на протяжении многих лет, на моё заявление с просьбой оставить мне только педагогическую нагрузку, директор отказала, не смотря на мои справки из поликлиники, и заставляет брать ставку концертмейстер а. У меня высшее образование и высшая категория, имею ли я право на творческий отпуск и могу ли в это время поискать себе новое место работы преподавателем?

Сейчас мои руки, а мне 56 лет страдают от работы концертмейстером, а также заболевания позвоночника

Несоответствие должностей и надбавок - почему я не получаю премии за высшую категорию и стаж?

10 лет я работаю в колледже. Последние 3 года, по основной должности, я работаю преподавателем (без категории), нагрузка-400 часов (норма объёма ставки-720 ч.), а по внутреннему совмещению - концертмейстером с высшей категорией, нагрузка 1100 ч. (норма ставки-900 ч.) Я не получаю надбавку за высшую категорию и стаж, т.к. по закону об оплате труда от 2014 г. надбавки производятся только на основную должность. Так ли это? В моём случае я по основной должности не имею нагрузку в объёме одной ставки. Кто должен был отследить этот вопрос и предложить мне перейти на другую основную должность (концертмейстер) учитывая то, что нагрузка по внутреннему совмещению превышает ставку, я имею высшую категорию и большой стаж. Который должен отражаться в надбавках.

Читать ответы (2)

Правомерность действий директора - снятие педагогической нагрузки без письменного согласия и сотрудника с недостатком часов

Я работаю в школе зам. директора по учебной части, а также имею небольшую педагогическую нагрузку (5 часов), стаж работы по преподаваемому предмету 7 лет, высшая квалификационная категория. С нового учебного года директор школы хочет полностью снять с меня педагогическую нагрузку, объясняя это выходом на работу сотрудника, не набирающего достаточное количество часов до педагогической ставки. Правомерны ли действия директора и должен ли он взять с меня письменное согласие на это? Работа преподавателем оформлена у меня в дополнительном соглашении к трудовому договору. Спасибо!

Читать ответы (1)

Максимальная нагрузка для концертмейстера на неполном рабочем времени и определение продолжительности неполного

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. выхожу с сентября на работу я концертмейстер в музыкальной школе г. Казани. До ухода в декрет нагрузка была 43 часа, шестидневная рабочая неделя. Вышла на неполное рабочее время с соответствующим заявлением (по статье 256 ТК РФ). директор говорит, что мне по закону положена нагрузка меньше ставки. Какова может быть максимальная нагрузка для концертмейстера на неполном рабочем времени? Как определяется продолжительность неполного рабочего времени у педагогов и концертмейстеров музыкальных школ?

Читать ответы (1)

Ограничение педагогической нагрузки в детской школе искусств - законность и перспективы изменений

Я работаю в детской школе искусств. Наша администрация сделала нам потолок при распределении педагогической нагрузки. В тот год, когда это ввели, я только устроилась в школу и у меня была маленькая нагрузка, всего 1,5 ставки. Сейчас мой стаж работы в данной школе уже 5 лет, а 1,5 ставки так и остались. Если я хочу и могу взять нагрузку больше, говорят, не положено. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Должна ли администрация школы учитывать моё высшее педагогическое образование при начислении заработной платы?

Прокомментируйте пож-ста мою ситуацию. Я окончил Оренбургское музыкальное училище, имею квалификацию: дирижёр хора, преподаватель сольфеджио в ДМШ, концертмейстер, учитель пения в общеобразовательной школе, также имею диплом Оренбургского пед института, квалификация учитель истории и права. В настоящее время работаю преподавателем в музыкальной школе, при начислении заработной платы мне не учитывают моё высшее педагогическое образование. Вопрос, правомерно ли поступает администрация школы? Мои коллеги, имеющие диплом Челябинского института культуры считаются преподавателями с высшим образованием хотя институт культуры не даёт права преподавать в музыкальной школе (по крайней мере так было раньше, чтобы преподавать в муз. школе надо было обязательно закончить музыкальное училище) Спасибо.

Читать ответы (3)

Ограничение педагогической нагрузки для директора и завучей - что разрешено, а что запрещено?

Вопрос-я работаю директором в ДМШ. сейчас решили четко ограничить мою пед нагрузку-9 часов. Могу ли я иметь пед. нагрузку в пределах 9 часов и еще нагрузку концертмейстера в 1 ставку?\-24 часа? Второй вопрос-объем нагрузки завуча определяет директор по внутреннему приказу, так было всегда, насколько я помню. Сейчас заставляют ограничить завучей 300 часами в год. это же абсурд!? они же имеют право совмещать должность с пед. нагрузкой, причем например в 1 ставку, тарифицированную, с возможными 300 часами в год дополнительно?

Читать ответы (1)

Образование и опыт работы - возможность разделения педагогических часов или повышение нагрузки?

Я имею высшее спец. Образование, ранее работала в музыкальной школе. Меня пригласили работать в общеобразовательную школу (основное место работы), вторым учителем музыки. В первый год работы мне отдали 1,7,8 и 9 классы. Нагрузка у меня всего 19,5 часов, а у коллеги 28 ч. Второй год подошел к концу, а нагрузка у меня только сокращается, так как, выпустила параллель 9 классов. Хотя я успешно защитилась на первую категорию. Скажите пожалуйста, имею ли я право на разделение пед. часов пополам или хотя бы на повышение нагрузки?

Читать ответы (1)

Можно ли ожидать высшей категории и соответствующей зарплаты при работе в детском саду после опыта работы в школе искусств?

С 1 сентября я пошла работать по совместительству в детский сад музыкальным руководителем. До этого проработала 10 лет в школе искусств, и имею высшую педагогическую категорию, и высшую категорию концертмейстера. Имею ли я право претендовать на то, чтобы и в детском саду мне платили зарплату по высшей категории? Меня приняли на работу вообще без категории, хотя неоднократно я говорила, что у меня высшая педагогическая категория.

Читать ответы (1)

Работодатель создал неприемлемые условия для работы - как решить данную ситуацию?

Работодатель создал неприемлемые условия для продолжения работы, а именно: у меня была нагрузка 1,5 ставки работы учителем-дефектологом. С приходом нового директора, мне оставили одну ставку и приняли на такую же должность нового сотрудника с нагрузкой 1,5 ставки. Лично просила директора оставить мою нагрузку, так как выплачиваю ипотеку. Мою просьбу директор игнорирует. Как поступить?

Читать ответы (1)

Музыкальный концертмейстер сообщает о попытке понижения категории - правомерно ли это?

Я работала в музыкальной школе г.Щекино Тульской обл. И 28 августа 2008 года прошла аттестацию на 1 категорию как концертмейстер. С марта месяца 2009 работаю в ГОУ Цетре образования в Москве в должности концертмейстера. До сегодняшнего дня моя 1 квалификационная категория была действительна. Теперь мне говорят, что моя 1 квалификационная категория музыкальной школы не эквивалентна 1 категории Центра образования и хотят понизить мой разряд. Подскажите пожалуйста правомерно ли понижение моей категории? На какие нормативные документы я могу сослаться, если аттестация эквивалентна?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас мои руки, а мне 56 лет страдают от работы концертмейстером, а также заболевания позвоночника

Уфа - онлайн услуги юристов