Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как избежать увольнения за фактическое выполнение обязанностей другого человека в организации?

01.09.2020, 10:13

• г. Самара

Вопрос по трудовому кодексу. Я официально трудоустроена в организации. Инженером. Данной зарплаты мне не хватало. В той же организации была ставка уборщицы. Я оформила на эту ставку маму. Эту работу фактически выполняла я. Претензий по качеству выполнения работы нет. Но так как моей маме 65+, мне предложили написать заявление на увольнение. Работодатель мне угрожает что я понесу ответственность за фактическое выполнение обязанностей другого человека. Я не хочу терять эту работу. Подскажите, Что мне делать?

Читать ответы (10)

Мне предложили написать заявление на увольнение
Предложили написать заявление на увольнение
Написать заявление на работодателя

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

01.09.2020, 10:16,

г. Москва

Никакой ответственности вы не понесёт. Почему бы вам не оформить внутреннее совмемтительство. Зачем маму было устраивать?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

01.09.2020, 10:23,

г. Саратов

Юлия!

В этом случае работодатель прав.

Но у Вас есть несколько вариантов выхода из этого положения:

1. Работа по совместительству на основании ст.282. Общие положения о работе по совместительству ТК РФ

2. Совмещение профессий по ст. 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

01.09.2020, 10:20,

г. Самара

В случае внутреннего совместительства работодатель мне предложил только 50% оплаты. Я была вынуждена официально устроить маму.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

01.09.2020, 10:27,

г. Саратов

Юлия!

И тут Ваш работодатель прав, потому что по внутреннему совместительству в соответствии со ст. 284 ТК РФ Вы можете работать не более 20 часов в неделю или не более 4 часов в день. Отсюда и оплата труда не более 50%

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Работать полный рабочий день разрешается, только если по основному месту работы этот день является выходным.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

01.09.2020, 10:33,

г. Самара

Как мне поступить в таком случае? Написать заявление на увольнение? Либо предложить по соглашению сторон? В этом случае Работодатель выплачивает три оклада при увольнении?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

01.09.2020, 10:41,

г. Саратов

Юлия!

Три оклада Вам выплатят если Вы станете на учет в ЦЗН и Вам не найдут подходящую вакансию.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

01.09.2020, 10:37,

г. Самара

Кроме того есть не решенные вопросы. Два месяца назад я исполняла обязанности за ушедшую на больничный другую уборщицу. Мне до сих пор не выплатили за проведенную работу.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

01.09.2020, 10:45,

г. Саратов

Юлия!

Если совместительство было официально оформлено приказом и велся учет рабочего времени, то Вы можете обратиться в ГИТ.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

01.09.2020, 10:43,

г. Самара