Можно ли изменить трудовой договор на основе беременности при устройстве на работу с испытательным сроком?

01.09.2020, 14:06

• г. Чебоксары

Устроилась на работу беременной по трудовому договору с испытательным сроком. При устройстве на работу ничего не сказала про свое положение. Устроилась по трудовому договру с испытательным сроком. Сейчас мне надо говорить про беременность чтобы трудовой договор переоформить или нет?

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор испытательный

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шендрикова С.А. 4.7

01.09.2020, 14:15,

г. Владивосток

Конечно нужно поставить в известность работодателя. Уволить Вас не имеют права, только если работа не связана с причинение вреда в Вашем положении.

Спросить

Юрист

Бабашкина А. М. 4.8

01.09.2020, 14:16,

г. Тверь

Здравствуйте!

Да.

Беременным нельзя устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК).

В случае когда работодатель узнает о Вашей беременности, он должен внести в трудовой договор изменения, заключив соглашение в порядке, определенном в ст. 72 ТК РФ. В соглашении нужно будет указать, что предусмотренное договором условие об испытании не применяется.

Иначе возможно привлечение к административной ответственности работодателя, в частности, по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудового договора в связи с нарушением запрета, установленного ч. 4 ст. 70 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли изменить трудовой договор на основе беременности при устройстве на работу с испытательным сроком?

Чебоксары - онлайн услуги юристов