Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?

04.09.2020, 14:23
• г. Екатеринбург

Работодатель выдал уведомление о сокращении 25 марта 20 года, должны были сократить через 3 месяца, то есть 25 июня. Сокращение несостоялось, поскольку сверху спустили телефонограмму о предложении работодателю преостановить сокращение из-за пандемии. 31.08 нам сообщили, что 08.09 мы будем уволены по тем самым учедомлениям от 25.03, что они действуют. Должен ли работодатель начать заново процедуру сокращения? Или его действия правомерны.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении
Действия работодателя
Процедура сокращения
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Если в уведомлении указана конкретная дата сокращения, то можно сослаться на Определение КC РФ от 27 января 2011 г. № 13-О-О, указывающее на то, что работодатель не вправе по собственному усмотрению переносить дату увольнения работника в связи с сокращением, зафиксированную в соответствующем уведомлении или определенную на основании указанного в нем срока. Если в указанную дату работник не был уволен, то действие трудового договора продолжается. Увольнение работника в другую дату возможно только при повторном предупреждении работника об увольнении с соблюдением установленных ч. 2 ст. 180 ТК РФ сроков.

Если уведомление даты увольнения не содержит и ее невозможно определить, то, согласно Письму Минтруда России от 10 апреля 2018 г. № 14-2/В-255 71884046, ст. 180 ТК РФ не предусматривает обязанности работодателя уволить работника исключительно в день истечения двухмесячного срока предупреждения. Следовательно, увольнение после истечения этого срока не является нарушением.

Судебная практика также неоднозначна. Все зависит от текста уведомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги