Я военный пенсионер. Мне 60 лет. Срок начисления гражданской пенсии мне продлен на 1,5 года. Вроде сообщали, что другие льготы действуют после 60 лет. Обязан ли работодатель предоставить мне неоплачиваемый отпуск по ст. 128 ТК?

Согласно абз.2 ч.2 ст.128 Трудового кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту)-до 14 календарных дней в году.

Я обрисовал конкретную ситуацию. 60 лет, пенсия через 1,5 года. В ст. 128 сказано о работающих пенсионерах по старости (возрасту). Вопрос-меня касается эта льгота (неопл. Отпуск, если 60 лет есть, а пенсии нет). Ссылка на документ, что при продлении пенсионного возраста для начисления пенсии остальные льготы, включая указанную, действуют по достижении 60 лет?

Военный пенсионер - продленный срок начисления гражданской пенсии и право на неоплачиваемый отпуск?

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя подписать заявление на неоплачиваемый отпуск работающего пенсионера - что делать дальше?

Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ. Написал заявление на неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру. Работодатель не подписывает заявление. Что мне дальше делать.

Читать ответы (1)

Уволенному военному пенсионеру лишаются льгот при начислении пенсии за 22 года выслуги. Является ли это правомочным решением?

Я - военный пенсионер. Уволен по орг-штатным мероприятиям. Продолжительность военной службы составила 19 лет 8 месяцев. В выслугу лет для начисления военной пенсии включена половина срока обучения в гражданском ВУЗе, поэтому пенсию мне выплачивают за 22 года выслуги, но остальных льгот лишают. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру по его требованию - разъяснение статьии 128

Должен ли работодатель предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск пенсионеру по его первому требованию. В статье 128 сказано, что работодатель обязан предоставить такому работнику неоплачиваемый отпуск, но не оговаривается по согласованию ли с администрацией или в любое удобное для работника время. В ст 263 (о других категориях работников) это оговорено, а здесь нет.

Читать ответы (1)

Права военного пенсионера-ветерана труда на основной и дополнительный неоплачиваемый отпуск в удобное время

Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время.

Читать ответы (3)

Право на неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров ФПС ГПС - основания и требования

Просил работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск до 14 лет как работающий пенсионер ФПС ГПС. Уволился со службы в 2014 году в возрасте 50 лет по выслуге лет. До этого соответствующие отпуска не брал. Сейчас мне 56 лет, работаю на том же месте, Выход на пенсию по старости в районах Крайнего Севера для мужчин 55 лет. С учётом пенсионной реформы и года моего рождения (1964) имею право на пенсию по старости. Но работодатель заявляет, что я пенсионер по выслуге лет, а для того чтобы уйти в неоплачиваемый отпуск, мне нужно иметь общегражданское пенсионное свидетельство, а не свидетельство пенсионера МВД, то есть отказаться от пенсии МВД и оформлять обычную пенсию. Вопрос: имею ли я право на неоплачиваемый отпуск. Прошу дать ответ с основанием (ссылкой на официальный документ)

Читать ответы (4)

Военный пенсионер - продленный срок начисления гражданской пенсии и право на неоплачиваемый отпуск?

Калининград - онлайн услуги юристов

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Отказ работодателя подписать заявление на неоплачиваемый отпуск работающего пенсионера - что делать дальше?

Уволенному военному пенсионеру лишаются льгот при начислении пенсии за 22 года выслуги. Является ли это правомочным решением?

Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру по его требованию - разъяснение статьии 128

Права военного пенсионера-ветерана труда на основной и дополнительный неоплачиваемый отпуск в удобное время

Право на неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров ФПС ГПС - основания и требования

Возможность перехода на гражданскую пенсию для военного пенсионера с гражданским стажем 14 лет и учета финансового

Военный. Пенсионер, ветеран военной службы. На какой срок могу взять недоплачиваемый отпуск.

Пенсионер МВД РФ работает, не достигнув гражданской пенсии, но получал ли он ежегодный отпуск?

«Права военного пенсионера на дополнительный отпуск в гражданской службе»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59