Невыработанные часы воспитателя переносят в долг. Правомерно ли это?

• г. Калининград

Работаю воспитателем в детском саду на полную ставку. Моя смена с 7 до 13 ч или с 13 до 19 ч., 6 рабочих часов. По закону воспитатель должен работать 36 ч в неделю. Так как я недорабатываю каждый день 1 ч 20 минут, заведующая ввела режим отработки часов. То есть примерно 4 смены в месяц я должна работать где-то на другой группе без оплаты, вырабатывая свои часы.

В период коронавирусной инфекции, с 18 мая по 31 августа в саду были дежурные группы, то есть не все группы работали. Каждый воспитатель был закреплен за своей группой. И соответственно негде было отработать недостающие часы.

Заработная плата была начислена по полной ставке., 7 ч 20 минут в день, то есть 1 ч 20 минут в день мы недорабатывали.

Заведующая решила, что мы должны будем эти недостающие часы отработать. Причем официально это не было объявлено коллективу. Но при получении расчетного листа я обнаружила, что 2 смены на другой группе не были оплачены как подработка. Я задала вопрос методисту, на что она мне ответила, что заведующая решила эти часы нам поставить в долг.

Правомерны ли эти действия?

Читать ответы (0)

Калининград - онлайн услуги юристов