Невыработанные часы воспитателя переносят в долг. Правомерно ли это?
Работаю воспитателем в детском саду на полную ставку. Моя смена с 7 до 13 ч или с 13 до 19 ч., 6 рабочих часов. По закону воспитатель должен работать 36 ч в неделю. Так как я недорабатываю каждый день 1 ч 20 минут, заведующая ввела режим отработки часов. То есть примерно 4 смены в месяц я должна работать где-то на другой группе без оплаты, вырабатывая свои часы.
В период коронавирусной инфекции, с 18 мая по 31 августа в саду были дежурные группы, то есть не все группы работали. Каждый воспитатель был закреплен за своей группой. И соответственно негде было отработать недостающие часы.
Заработная плата была начислена по полной ставке., 7 ч 20 минут в день, то есть 1 ч 20 минут в день мы недорабатывали.
Заведующая решила, что мы должны будем эти недостающие часы отработать. Причем официально это не было объявлено коллективу. Но при получении расчетного листа я обнаружила, что 2 смены на другой группе не были оплачены как подработка. Я задала вопрос методисту, на что она мне ответила, что заведующая решила эти часы нам поставить в долг.
Правомерны ли эти действия?
Калининград - онлайн услуги юристов
Работа музыкального руководителя детского сада - ограничения и предложения по добавлению ставки воспитателя
Необходимо ли работать воспитателю в детском саду 50 часов в неделю на 1.5 ставки?
Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста
Оплата переработки в детском саду - как рассчитываются часы работы музыкального руководителя?
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Оплата второй смены для воспитателя логопедической группы в детском саду - полный рабочий день или подработка?
