Риски фальсификации трудовой документации - копия договора или справка на новой работе

• г. Бийск

Устраиваюсь на новую работу, а стажа не хватает, в одной знакомой организации мне согласились сделать липовый трудовой договор, трудовую подделывать не буду, новому работодателю достаточна копия договора или справка, что я работал с такого то по такой то период. Подскажите пожалуйста каковы риски мои и организации которая сделает мне договор. И как выглядит справка что я работал определенный период в организации. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уголовная.

УК РФ - Статья 159. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Спросить

А фактически ни какой ответственности уголовной и гражданской нет, просто может вас уволят в связи предоставлением недостоверной информации.

Спросить

Бийск - онлайн услуги юристов

Юрий Евгеньевич
13.02.2015, 12:41

Официальность трудового договора и юридическая сила договора займа в случае увольнения - что делать

Работодатель перед моим увольнением заставил меня подписать договор займа на 25 000 рублей. Я работал в организации неофициально, трудовой договор не подписывал, трудовую книжку в организацию не отдавал. Договор займа ссылается на то, что я работаю в организации по трудовому договору. Мой экземпляр договора займа мне не отдают, требуют от меня денег, в организацию охрана меня теперь не пускает. Имеет ли юридическую силу такой договор и как мне действовать в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
02.11.2012, 01:51

Многие организации исчезли и документы в госархив не сдали.

К последнему работодателю я устраивалась на работу по заверенной копии трудовой т.к. предыдущий утерял мою трудовую. Последний работодатель выписал мне новую При уволнении мне заверенную копию не вернули и не говорят что утеряли, а это единственный документ. Я жила и работала на Украине. Многие организации исчезли и документы в госархив не сдали. Эта копия подтверждает мой стаж. Прав ли работодатель что не отдает мою копию?
Читать ответы (1)
Алексей
18.09.2013, 15:41

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг? 2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли); 3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2016, 15:44

Нарушение трудовых прав - работодатель принуждает к подписанию липового трудового договора с другой организацией

Сложилась такая ситуация: 6 лет работаю у ИП без оформления трудового договора и прочих документов, зарплата не официальная. Обещали оформить, но тянули время. Сейчас наконец то составил трудовой договор, завели трудовую книжку. Но по договору я буду числиться в совершенно другой организации, которая оформлена на родственника нашего настоящего работодателя. Мотивируют это тем, что всех оформят на одну организацию, так как бухгалтеру будет легче начислять и платить налоги. Законно ли это? Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, так как он вынуждает подписать меня липовый трудовой договор под угрозой увольнения.
Читать ответы (1)
Александр
09.02.2017, 11:51

Вопросы о трудовом стаже по контракту и подтверждении - что требуется - оригинал контракта или справка от работодателя?

Идет ли в трудовой стаж работа по контракту (Договору) без записи в трудовой книжке? Период работы с 1995 по 1997 года. Для подтверждения этого достаточно будет оригинала контракта (Договора) или необходима будет Справка от работодателя? Её форма?
Читать ответы (1)
Анна
25.02.2002, 13:12

На новом месте мне предложили оформить трудовой договор, не оформляя трудовой книжки.

Я устраиваюсь на работу. На новом месте мне предложили оформить трудовой договор, не оформляя трудовой книжки. Подскажите, будет ли у меня идти трудовой стаж без трудовой книжки и будет ли трудовой договор подтверждением моего трудового стажа для начисления пенсии. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2005, 03:01

Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности

Я работаю по трудовому договору на определенный срок. Срок моего договора 4 месяца. Проработав 3 месяца, я заболела. Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности, если при заключении договора такой пункт в договоре отсутстсвует? И праве ли работодатель не включать такой пункт в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Максим
22.03.2002, 05:36

Договор она пока не подписывала, может быть обговорить это в договоре?

Моя супруга устроилась работать в частную организацию по договору. Ей сообщили, что трудовой стаж идти будет, но записей в трудовую книжку они не сделают, а выдадут какую-то справку. Также сказали, что не оплачивают больничный и опуск. Подскажите, пожалуйста, имеет ли она право требовать записи в трудовую и оплаты отпуска и больничного. Договор она пока не подписывала, может быть обговорить это в договоре? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алёна
02.06.2012, 13:29

Как я могу восстановить стаж, если все работодатели новые не хотят вносить данные стажа

Куда обратиться, при утери трудовой книжки, если предыдущий работодатель ликвидирован, со всех мест работ собраны справки, все договора есть, заверенная печатью ксерокопия с последнего места работы тоже есть. А новый работодатель отказал мне внести трудовой стаж 9 лет согласно справкам и в последующем отказал мне в работе вообще без трудовой. Как я могу восстановить стаж, если все работодатели новые не хотят вносить данные стажа, а могут завести только новую без записей. Мне начать трудовую деятельность с нуля? Я работала бухгалтером 9 лет, в результате меня не бирут бухгалтером никуда без стажа.
Читать ответы (1)
Наталия Александровна
19.06.2014, 19:28

Что делать, если потеряна трудовая книжка, но есть копия и справки с предыдущих мест работы?

Потеряла трудовую книжку, но есть копия трудовой. Собрала справки с организаций где работала, что делать дальше и как будут записывать все организации или суммируют стаж? Или как правильно мне дальше поступить.
Читать ответы (1)