Если первый день отпуска выпал на выходной день может ли работник написать заявление на отпуск со 2 дня т.е не с 1 июля а со 2 июля и отпуск заканивается не 28 июля а 29 июля.

Почему нет? Конечно может

Возможно ли написать заявление на отпуск с 2-го дня, если первый день попадает на выходной?

Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?

Я ухожу в отпуск. Но в отпуске собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска 13 июля - воскресенье, выходной. Каким числом мне ставить дату увольнения?

Читать ответы (2)

Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение. В отпуске пройдет 2 недели отработки?

Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение. В отпуске пройдет 2 недели отработки?

Читать ответы (3)

Могут ли меня уволить 4 июля, последним днем учебного отпуска, если этот день является выходным?

Я написала заявление на увольнение (последним днем учебного отпуска) находясь в учебном отпуске, отпуск заканчивается 4 июля (суббота), подскажите пожалуйста могут ли меня уволить 4 июля (выходной)?

Читать ответы (1)

Как оформить 1 июня как выходной день после последнего дня отпуска сторожа, который заканчивается 31 мая?

Последний день отпуска сторожа выпал на ночную смену которая переходит с 31 мая на 1 июня отпуск заканчивается 31 мая как оформить 01 июня выходной.

Читать ответы (1)

Отпуск сотрудника - учет выходных дней и основание в Трудовом Кодексе РФ

У сотрудника трудовой отпуск с 9 июня 2008 г. на 28 календарных дней.7 июня 2008 г., в выходной день, он отработает за 13 июня 2008 г. (день отпуска), согласно переноса рабочего дня на выходной день. Прибавляется ли к отпуску 1 выходной неоплачиваемый день-8 июля 2008 г.? Пожалуйста, укажите основание-статью Трудового Кодекса РФ.С уважением, Ольга.

Читать ответы (2)

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?

Читать ответы (1)

Возможно ли перенести праздник 12 июня на 17 августа вместо 18 августа при выходе с отпуска 6 июня?

Хотела бы у вас проконсультироваться по поводу отпуска. Отпуск предоставляется с 6 июня. Продолжительность отпуска 72 дня. Возник спор с работником отдела кадров о дате выхода с отпуска. Работник отдела кадров утверждает, что выход на работу работника предоставляемому отпуск с 6 июня будет осуществлен 18 августа. И праздничный день 12 июня будет 73-м дням отдыха 17 августа. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Воскресенье выходной день. Возможно ли такое, что 12 июня может перенестись на 17 августа, а не на 18?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы во время отпуска?

Можно ли уволиться с работы во время отпуска? Ухожу в отпуск 3 июля. Это понедельник. Если писать заявление 3 июля, то последний день отработки (отпуска) попадает на выходной. А значит в пн. я еще должна выйти на работу. Могу ли я написать заявление 30 июня утром? И дадут ли мне вообще отпуск в таком случае или попросят отрабатывать?

Читать ответы (5)

Рабочие выходные и право на отпуск - на что может рассчитывать работник по закону?

В нашей организации пятидневная рабочая неделя. Некоторые работники работают в субботу, по причине этого им предоставляется выходной в понедельник. Работник пошел в отпуск с понедельника, то есть в свой выходной. Правомерно ли он взял отпуск? Может ли быть первым днем отпуска его выходной? Как ему должны быть начислены отпускные? И необходимо ли оплатить понедельник, если он в отпуске? На основании каких НПА регламентируются данные действия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли написать заявление на отпуск с 2-го дня, если первый день попадает на выходной?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов