Шантажируют и не дают уволиться - как защититься и что делать?

Здравствуйте, подайте жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Думаю Ваш вопрос сам собой решится.

С Уважением.

Уважаемая Ольга Владимировна!

О каком заявлении об увольнении по собственному желанию идёт речь, если Вы официально не оформлены? Можете просто уйти.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Споры подлежат разрешению в судебном порядке. Для определения позиции по делу обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами. Удачи!

Подать в суд на что? Это ваш работодатель должен боятся, что вы подадите в суд, поскольку официально не трудоустроил, значит нарушил трудовой кодекс и не платил за вас налоги.

О каком заявлении об увольнении по собственному желанию идёт речь при том условии, с

что Вы официально не оформлены, с Ваших слов.

О каком иске идёт речь?