Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать средний заработок работника, находившегося на больничном и отпуске без сохранения заработной платы, для биржи труда?

09.09.2020, 15:10
• г. Новосибирск

Работник с 09.10.2019 по 30.06.2020 был на больничном. С 01.07.2020 по 09.09.2020 в отпуске без сохранения заработной платы. Как рассчитать средний заработок для биржи труда?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Средний заработок Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с заключенным с ним трудовым договором ст 67 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
04.10.2012, 12:40

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2016, 13:21

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после более 8 месяцев без оплаты

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Наталья
10.08.2016, 15:55

Вопрос о поступлении среднего заработка работника в отпуске без сохранения при предоставлении справки о донации крови

Работник находясь в отпуске без сохранения заработной платы предоставил справку, что он донар и сдал кровь. Как я должна поступить средний заработок за ним не сохраняется т.к. он находился в отпуске без сохранения, но день прибавить к отпуску или что?
Читать ответы (1)
Валентина
12.10.2021, 17:16

Как рассчитать средний заработок за 3 месяца для службы занятости при различных отсутствиях и увольнении по состоянию здоровья?

Как нужно рассчитать средний заработок за 3 месяца для службы занятости, если человек с 4 сентября 2020 г. по 25 сентября 2020 г. был на больничном. С 26 сентября 2020 г. по 13 октября 2020 г. работал, а затем с 13 октября 2020 г. по 28 июня 2021 г. опять больничный лист. С 29 июня по 28 сентября отпуск без сохранения заработной платы. С 28 сентября 2021 г. уволен по состоянию здоровья. Комиссия определила 3 группу инвалидности, а комиссия по профпригодности признала не пригодным.
Читать ответы (1)
Елена
07.03.2015, 05:36

Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Валентина
31.05.2016, 19:04

Как рассчитать средний заработок после ученического отпуска и включается ли его оплата?

Я 4 месяца находилась в ученическом отпуске, который мне оплачивали по средней заработной плате. Как теперь мне рассчитать средний заработок, входит ли в него оплата ученического отпуска?
Читать ответы (4)
Марина
16.11.2018, 16:52

Как биржа труда должна осуществлять выплаты по истечении трех месяцев после сокращения работника

При сокращении работника, организация платит в течении трех месяцев, средний заработок. А по истечении трех месяцев, биржа труда, как должна осуществлять выплаты? Процент от средней заработной платы, или прожиточный минимум и все?
Читать ответы (1)
Инна
23.09.2015, 08:11

Как правильно уволить работника после его возвращения с больничного?

Работник находился на больничном с 25.08.2015 г. по 17.09.2015, 31 августа сокращается штат и должность этого работника сокращается как быть как правильно работника уволить 18 сентября 2015 этот день для работника будет рабочим или написать заявление отпуск без сохранения заработной платы и уволить.
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
24.07.2018, 05:22

Вопрос - Могу ли я отправить работника в очередной отпуск, если он был без зарплаты в течение полугода?

Я ИП. Есть работники. Работник был в отпуске без сохранения заработной платы 2 мес. Могу ли я его отправить в очередной отпуск на 2 недели, если из полугода трудоустройства он был в отпуске без сохранения зарплаты?
Читать ответы (1)
Работодатель
27.09.2011, 11:55

Ситуация с увольнением работника-пенсионера в отпуске без сохранения заработной платы

Увольняется работник-пенсионер, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы. При расчете выясняется, что работник не до конца отработал текущий год и к тому же был в отпуске без сохранения заработной плате, т.е у него имеются удержания из заработной платы. Но на момент увольнения у работника нет начислений по заработной плате, т.к. он в административном отпуске. Получается, что задолженность работник должен внести наличными в кассу учреждения. Но работник упрямится и совершенно не хочет расставаться с деньгами, выплаченными ему излишне! Как поступить в такой ситуации работодателю и взыскать с работника деньги.
Читать ответы (1)