Насколько правомерны организованные руководством школой еженедельные дежурства в нерабочее время. (3 раза в неделю по 1 часу 10 минут у входа в учебное заведение-термометрия и сан. Обработка рук учащихся). Директор утверждает, что оплата труда учителя осуществляется из расчета 36 часов в неделю. Поэтому дополнительная оплата и отгулы за время дежурства не предусмотрены. (Моя гарузка 29 часов).

Насколько правомерны организованные руководством школой еженедельные дежурства в нерабочее время.

Педагог-психолог вынужден стоять на термометрии в нерабочее время в связи с COVID-19 - правомерно ли это?

Работаю в школе педагогом-психологом. Рабочий день начинается с 8.00. В связи с профилактикой распространения заболевания COVID-19 в школе ввели дежурство для измерение температуры тела детей на входе. Меня обязали (есть приказ директора) один раз в неделю в 7.20 являться на своё дежурство и при этом не хотят менять моё рабочее время. Правомерно ли, обязали меня стоять на термометрии в нерабочее время? И вообще могут ли привлекать психолога к термометрии?

Читать ответы (2)

Изменение рабочего режима гражданского персонала части ВВС по ПВО - возможные последствия и наличие нормативных документов

Гражданский персонал части привлекается к несению боевого дежурства в части ВВС по ПВО, оплата закрывалась по табелю, где закрывались 24 часа, специфика работы и должности заключачаеся в несении круглосуточного боевого дежурства сменой-СУТКИ через 72 часа, командование части объявило, что закрываться будут не 24 часа, а 18,из них не учитываются 2 часа на прием пищии 4 часа на отдых, но прием пищи производится в помещении где несется боевое дежурство, а отдых на боевом дежурстве не предусмотрен и никаким документом и приказом не определен, в трудовом договоре В РАЗДЕЛЕ ОПЛАТА ТРУДА. про закрытие рабочих часов согласно табеля не сказано, из расчета часов согласно табеля-календаря, выходило в месяц по 7-8 боевых дежурств, на 4 смены работников, закрытие 18 часов приведет к увеличению количества дежурств в месяц и изменению времени положенному на отдых после дежурства, поясните наши действия, ибо обращаться в судебные инстанции не будем, можем лишиться работы, правомерно ли изменение командованием даннго режима работы. Поясните. Есть ли ведомственные нормативные документы в МО РФ,где указана оплата труда гражданского персонала, выполняющего свои функции по сменно, на боевом дежурстве.

Читать ответы (1)

Учитель должен работать более 36 часов в неделю для получения отгула - справедливо ли это?

Директор утверждает, что отгулы будет давать, лишь если учитель работает более 36 часов в неделю, то есть за 37-ой. 38-ой и т.д. час, а то, что у части педагогов нагрузка составляет 17, 18, или 20 часов в неделю, и зарплата насчитана исходя из учебной нагрузки, то разве справедливо утверждение директора?

Читать ответы (1)

У учителя-дефектолога 20 часов в неделя, директор утверждает что у нас 36 часовая неделя, насколько это правомерно?

У учителя-дефектолога 20 часов в неделя, директор утверждает что у нас 36 часовая неделя, насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Бывший директор школы хочет вернуться на должность учителя - новый руководитель столкнулся с проблемой

Директор школы написала заявление об уходе. Отработала две недели и ушла. Назначили другого человека. В прошлом учебном году бывший директор часы не вела. Сейчас она требует у нового директора взять ее на должность учителя биологии. Вакансия эта занята, дополнительная ставка не предусмотрена. Что делать?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов столкнулся с проблемой продолжительности рабочей недели во время летних каникул

Я учитель начальных классов. Моя учебная нагрузка 33 часа в неделю. Когда встал вопрос о продолжительности рабочей недели в каникулярное время (летние каникулы), директор сообщил мне, что я должна находиться в школе 42 часа, прибавив к моей учебной нагрузке (33 часа) классное руководство и внеурочную деятельность (9 часов). Помогите прояснить ситуацию.

Читать ответы (2)

Правомерно ли отказ директора в предоставлении отгула в учебное время учителю?

Директор отказал предоставить мне отгул в учебное время (уменя в этот день пять уроков), мотивируя тем, что отгулы учителям предоставляются в каникулярное время. Правомерно ли это? Если да то на основании чего?

Читать ответы (1)

Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства?

На предприятии издаются приказы о дежурствах в ночное время (для руководящего состава, в т.ч. и бухгалтера) ночным директором, но за ночные часы оплата не производится. Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства? Время дежурств с 24 часов до 8 утра. Что для этого необходимо?

Читать ответы (1)

Спор между директором и бухгалтером - за что дорабатывать часы в школе?

С 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.

Читать ответы (3)

Вопросы о оплате и условиях работы при суточных дежурствах и переработке

Работаю официально посуточно (сутки через трое), по 23 часа (один час работодатель не оплачивает, объясняя это "обедом и отдыхом", хотя покидать пост запрещено), получается 7 - 8 дежурств в месяц. Работодатель из-за нехватки персонала "заставляет" дополнительно брать ещё 4 дежурства, в месяц получается - 11 - 12 дежурств. Переработка, получается, не менее 80 часов, но оплата по ведомости за переработку точно такая же, как и за основные дежурства. Оплата труда осуществляется по установленной часовой ставке плюс премия. Вопрос: 1. На каком основании работодатель оплачивает месячную переработку в однократном размере? 2. Имеет ли право работодатель мотивировать оплату переработки в однократном размере не превышением установленного рабочего времени за год? 3. Если запрещено покидать рабочее место за время дежурства, правомерна ли неоплата одного часа на "обед и отдых"?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомерны организованные руководством школой еженедельные дежурства в нерабочее время.

Волгоград - онлайн услуги юристов