Работодатель отказывает в переводе на лёгкий труд по беременности, заключение и заявление сотрудник отдела кадров принимать отказывается.

В этой ситуации работодатель поступает незаконно Нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Беременная сотрудница не получает перевод на легкий труд из-за отказа работодателя и отдела кадров

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель и работник отдела кадров отказываются принять заявление на увольнение?

Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Мои действия. Работник отдела кадров также отказывается принимать заявление.

Читать ответы (2)

Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?

Сотрудника восстановили по Решению суда на работе. За вынужденный прогул по Исполнительному листу Работодатель должен выплатить восстановленному на работе сотруднику положенную сумму. Но Работодатель выплачивать отказывается, обвиняет сотрудника отдела кадров в допущенном нарушении и хочет взыскать ущерб с этого сотрудника. Но сотрудник отдела кадров около года назад уволился. Есть ли у Работодателя шанс взыскать данную сумму с бывшего сотрудника отдела кадров, который уже не работает в этой фирме?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить отпуск по уходу за ребёнком отцу и отказывается принять заявление

Работодатель, в лице начальника отдела кадров, отказывается предоставить мне (как отцу) отпуск по уходу за ребёнком, отказывается принимать заявление.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя - что делать при отсутствии подписи начальника цеха на заявлении о переносе отпуска по заключению брака?

Работодатель отказывается подписывать заявление о переносе отпуска дополнительного оплачиваемого отпуска на заключение брака. Начальник отдела кадров не против. Могу ли без подписи начальника цеха, отнести в отдел кадров и как правильно составить заявление что в нем указать?

Читать ответы (1)

Почему начальник отдела кадров должен согласовывать рапорт о переводе, если я хочу работать в другом подразделении МВД?

Я сотрудник отдела кадров в системе мвд, хочу перевестись на равнозначную должность в другое подразделение, которое к отделу кадров не имеет отношения. Я хочу узнать если начальник отдела полиции разрешает перевод внутри отдела, почему рапорт о переводе из отдеда кадров должен согласовывать начальник управления отдеда кадров? Я же не в кадровой службе хочу работать, и не на вышестоящую должность претендую, а просто хочу перевестись в другую службу. Если руководитель отдела разрешил перевод, почему рапорт о переводе должен согласовывать согласен он или нет с уходом сотрудника из его подоазделения?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой по легкому труду при беременности - задержка оплаты и необходимые действия

Легкий труд при беременности. Здравствуйте! 30 октября супруга отнесла на работу заявление о переводе на легкий труд по беременности и заключение медицинской комиссии. 18 ноября ее руководство дало ответ в письменной форме с отказом (от 11 ноября), в связи с тем что в заключении комиссии была указана причиной не беременность а по состоянию здоровья. 19 ноября мы вновь предоставили заключение медкомиссии (в котором причиной перевода на легкий труд была прописана беременность) и новое заявление о переводе на легкий труд. 14 декабря по телефону супруге сообщили что ее оставляют дома и будут выплачивать среднемесячную зароботную плату. Сегодня 21 декабря до сих пор работодатель ни каких выплат не произвел (хотя з.п. в их организации выплачивается до 15 числа) С какой даты работодатель обязан произвести оплату и какие действия необходимо предпринять, чтобы поторопить его с выплатой.

Читать ответы (2)

Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.

Больше полугода работаю на новой должности. Недавно узнала, что в этой дожности я не оформлена, т.к. сотрудник отдела кадров не подготовил приказ о моем назначении на эту должность. С моей стороны есть заявление о переводе на эту должность. Заявление написано полгода назад, подписано генеральным директором, находится в отделе кадров. По словам менеджера отдела кадров, перевод и оформление задним числом они сделать не могут. Можно ли исправить ситуацию? Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.

Читать ответы (1)

Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.

В ответ на мое заявление о переводе на легкий труд по беременности работодатель предлагает работу в другом отделе. Начальник этого отдела в личной беседе сказал, что у него сверхурочная работа и в выходные дни. То есть не легкий труд. Что мне писать на предложение этого легкого труда?

Читать ответы (1)

Отдел кадров вуза отказывается принять заявление о переводе дочери из-за загруженности, но это вызывает лишнюю переплату

Моя дочьь переводится в другой вуз, отдел кадров вуза откуда переводимся отказывается приинимат ь заявление о переводе моотивируя загруженноостью с документами, обучение платное, смогут приняь заявление только в октябре, а для нас это лишняя переплата. Имеют ли они право не принимать у дочери заявление на перевод?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница не получает перевод на легкий труд из-за отказа работодателя и отдела кадров

Москва - онлайн услуги юристов