Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работать совместительством при учредительстве в ООО?

14.09.2020, 17:20
• г. Казань

Работаю с 3.08 в ооо директором на 0.5 ставки как основной сотрудник, так же являюсь учредителем единственным. На вторую работу могу ли устроиться на 1 ставку по совместительству?

Читать ответы (1)
Вторая работа На 0 5 ставки Работа в ООО Работа с ооо
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Работа руководителя организации по совместительству регламентируется статьей 276 Главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определено что, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Борисовна
17.09.2014, 21:18

Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Елена Круглова
07.10.2016, 15:32

Возможно ли работать в своей фирме на полставки, при занятости на основной работе в другом ООО?

Я работаю на основной работе инженером ПТО. Сейчас открыла свое ООО где единственным учредителем являюсь я сама, генеральным директором так же назначила себя. Вопрос, могу ли я в своей фирме работать на 0,5 ставки генеральным директором? Так как основная работа у меня в другом ООО (инженер ПТО)
Читать ответы (1)
Ирина
29.09.2017, 07:30

Возможность работы в ООО К на 0,1 ставки во время декретного отпуска в ООО ВРС

Доброго времени суток. Я работаю в ООО "ВРС" на 1 ставку и работаю на 0,25 ставки в ООО "К" где являюсь единственным учредителем и ген директором. 18.09.2017 г. ушла в декрет в ООО "ВРС", могу ли я работать в ООО "К" на 0,1 ставки?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
13.02.2020, 20:45

Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи

Работаю зам. директора в сельской школе 1 ставка, и еще на 1 ставку техничкой как оформить законно вторую ставку, можно ли 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки совмещения и на какие статьи можно ссылаться.
Читать ответы (2)
Елизавета
26.12.2018, 18:37

Двойная занятость сотрудника - на какой ставке предоставлять вычеты на ребенка?

Сотрудник оформлен на 1 ставку, и по совместительству на другой должности на 0,5 ставки у нас же на работе. Вычеты на ребенка предоставлять на одной основной ставке или двух?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.03.2014, 13:53

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Юлия
07.07.2022, 07:52

Назначается ли надбавка за выслугу лет при работе на совмещении должностей юрисконсульта и документоведа?

Я работаю на ставку юрисконсульта и 0,2 ставки документоведа. Надбавка за выслугу лет назначается только по основной ставке? По совместительству не назначается?
Читать ответы (1)
Юля
20.04.2016, 13:11

Обязан ли работник переводиться и по совместительству при изменении основной ставки?

Сотрудник работал на 1.5 ставки. По основной ставке (1) внутренними совместительству (0.5). Написал заявление по основной ставке о переводе на 0.8 ставки. Обязан ли работник переводится и по совместительству, например с 0.5 ставки на 0.4?
Читать ответы (1)
Артем
04.05.2009, 15:22

Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?

Сотрудник в ОАО "Н" работает на 1,0 ставку. В этой же организации он выполняет другую работу на основании трудового договора на условия внутреннего совместительства на 0,3 ставки. В связи с кризисом руководитель ОАО "Н" попросил сотрудника уволиться с работы по совместительству и работать только на основной работе. Сотрудник отказался. Что может сделать работодатель в данном случае? Сократить ставку? Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)