Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель не отдает трудовой договор. Может ли он внести в него изменения. Чем мне это грозит?

14.09.2020, 17:44
• г. Саратов

Работадатель не отдает трудовой договор. Может ли он внести в него изменения. Чем мне это грозит?

Читать ответы (6)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (6):

Работодатель не может без Вашего письменного согласия внести изменение в трудовой договор! Без Вашей подписи нельзя, невозможно. Так что Вам это ничем не грозит.

Договор составляется в 2 х экземплярах и один из них должен быть выдан Вам при подписании. Если Вы не получили свой экземпляр, то напишите официальное заявление работодателю с просьбой его выдать, можно отправить заявление почтой России на адрес работодателя или отдать в канцелярию, под отметку.

Спросить

Изначально договор не был подписан обеими сторонами. В этом случае могут быть изменения в договоре?

Спросить

Может. Только эти изменения будут ничтожны.

Спросить

Если трудовой договор не подписан, то его нет. Как вы тогда работаете? Заработную плату-то вам платят?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Что значит ничтожны? Объясните точнее пожалуйста.

Спросить

Здравствуйте!

Ничтожны, значит не действительны.

Признание договора ничтожным подразумевает, что, оговоренные при подписании договора условия, не приведут к правовым последствиям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
20.11.2015, 14:21

Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения

Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в трудовой договор или дополнение к трудовому договору? Имеет ли работник право отказаться от дополнительных соглашений (изменений) к трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена сергеевна
26.06.2014, 09:03

Как внести изменения в трудовой договор при неправильно указанном работодателе?

В трудовом договоре неправильно указан работодатель (указан глава района следует Представительное собрание), как внести изменения в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2020, 12:57

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
10.11.2015, 11:44

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)
Ирина
15.11.2013, 05:21

Возможно ли внесение изменений в трудовой договор после его подписания

При оформление трудового договора на заявление работника стоит испытательный срок. При оформление печатного договора забыли внести испытательный срок. Трудовой договор подписан. Можно в него внести внести изменения?
Читать ответы (1)
Марина Александровна
28.10.2014, 14:33

Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?

Я работаю в федеральном учреждении зам. главного бухгалтера. В Положение о заработной плате нашей организации внесены изменения в частности моей должности об изменении оклада (повышение оклада). Прошел месяц со дня этих изменений но руководитель до сих пор молчит. Как мне быть? Обязан ли руководитель внести изменения в мой трудовой договор об изменении оклада и в какие сроки? Может ли руководитель отказаться вносить изменения в мой ТД об изменении оклада? Спасибо!
Читать ответы (5)
Денис
29.09.2012, 22:09

Начальник всеми силами пытается сделать так что бы мы выходили работать когда угодно и куда угодно (дополнительные мероприятия).

Начальник всеми силами пытается сделать так что бы мы выходили работать когда угодно и куда угодно (дополнительные мероприятия). какими методами он может это сделать внести изменения в договор или дополнение к договору? И как может пострадать работник не согласившийся на это. может ли работодатель расторгнуть трудовой договор.
Читать ответы (1)