Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное вывод за штат в клининговую компанию и его последствия для работников ВУЗа

14.09.2020, 20:00
• г. Барнаул

Имеет ли право ВУЗ выводить за штат работников в клининговую компанию без согласия работника с последующей отменой отпусков и социальных платежей и сокращением зарплаты?

Читать ответы (4)
Клининговая компания Социальные платежи Имеет ли право вуз Отмена отпуска
Ответы на вопрос (4):

Конечно он так не имеет права. Только лишь с письменного согласия работника.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, конечно. Каким образом оформляют вывод за штат? Все изменения условий трудового договора возможны только с письменного согласия работника, необходимо направлять письменное уведомление не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.

Спросить

А если не согласна, администрация может уволить без предоставления другой работы в штате?

Спросить

Маргарита, могут сократить должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ИВАН
04.02.2006, 17:39

Имеет ли работник госучреждения отказаться от этого?

Имеет ли право администрация госучреждения, без согласия работников переводить зарплату в коммерческий банк для ее последующей выплаты по пластиковым картам, если до сих пор ее выплачивали через кассу. Имеет ли работник госучреждения отказаться от этого?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2016, 11:43

Право работодателя на деление отпуска без согласия работника - льготы и законодательство

А имеет ли право работодатель при составлении графика отпусков делить отпуск на две части без согласия работника (у работника два ребенка 9 лет, 6 месяцев)? Какие льготы по законодательству имеет такой работник, что касается отпусков.
Читать ответы (1)
Даутовна
26.11.2018, 08:11

Права работников при сокращении штата - выплаты и отправление без содержания

Моя организация собирается сокращать штат. Но решили что будут отправлять без содержания, до тех пор пока работник сам не уволится. Имеют ли права отправлять без содержания без согласия работника? И если все таки сократят штат то какие выплаты работники имеют права? Как я помню 3 месяца оклада и выходные пособия.
Читать ответы (1)
Валентина
10.01.2015, 17:19

Сравнительные зарплаты - социальные работники на селе получают больше в сравнении с участковыми социальными работниками

Социальные работники на селе получают зарплату гораздо больше, у них есть еще и премиальные, чем у нас, участковых социальных работников.
Читать ответы (1)
Галина
31.05.2011, 15:11

Какие минусы для работника при отказе.

Работнику за 2 недели выдали уведомление о предстоящем отпуске в соответствии с графиком отпусков, но как известно предстоит сокращение штатов, имеет ли право работник отказаться от отпуска. Какие минусы для работника при отказе.
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2015, 11:57

Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?

В графике отпусков у работника указана 2-я половина месяца для отпуска. Имеет ли право работодатель установить конкретное число, когда работник должен пойти в отпуск, без согласия работника?
Читать ответы (1)
Ефанова Ольга Николаевна
15.04.2015, 08:07

Оправдано ли привлечение работника к работе без согласия и отдыха?

Работник работает по графику сутки через трое без права отдыха на смене. Имеет ли право администрация привлекать дополнительно работника к работе сутки через сутки ввиду отсутствия штатных работников вообще-не добор. Без согласия самого работника, профсоюз отсутствует.
Читать ответы (1)
Ефанова Ольга Николаевна
15.04.2015, 08:19

Запрос - Может ли администрация привлекать работника к дополнительной работе без его согласия?

Работник работает по графику сутки через трое. Имеет ли право администрация привлекать работника дополнительно к работе получается сутки через сутки ввиду отсутствия штатных работников без согласия самого работника?
Читать ответы (1)