Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Профессор ВУЗа уволен без предупреждения после выздоровления от COVID-19 - законно ли это?

15.09.2020, 10:12
• г. Ростов-на-Дону

Работаю профессором в ВУЗЕ.31.08 заканчивался трудовой договор, в тот же день был конкурс, который я прошел. С 28.08 по скорой лежал в больнице (ковид). 14.09. выздоровел, выписался, но узнал, что меня уволили с 01.09,об увольнении не предупредили. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Не предупредив
Трудовой день
Ответы на вопрос (3):

Ну так у Вас договор закончился, все законно. Вас и не должны были предупреждать, если работодатель не хотел продлевать договор.

Спросить

Законно ли это?

Уважаемый Виктор! Вопросы о законности того или иного действия могут рассматриваться исключительно с изучением документов. Попытки ответить на Ваш вопрос в том формате, который Вы задали, в любом случае, будут беспредметными.

Спросить

Добрый день Виктор! В данном случае действия работодателя будут являться законными, если он не нарушил процедуру увольнения. Истечение срока договора является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя. При расторжении срочного трудового договора работодатель обязан уведомить Вас о расторжении не менее чем за 3 дня, причем работодатель обязан зафиксировать данный факт (например, направить Вам письмо с уведомлением). Если работодатель Вас не уведомил, то он существенно нарушил Ваши права и нарушил процедуру увольнения. В данном случае Вы можете написать заявление в Государственную инспекцию труда, для инициации в отношении работодателя проверки. Если Вам необходима будет помощь в сопровождении данного вопроса, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги