Ирина
12.11.2016, 09:10
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Читать ответы (1)
В трудовом договоре у меня написано, что я подчиняюсь непосредственно генеральному директору. Сегодня издан приказ. Что я подчиняюсь советнику генерального директора. Правомочен ли этот приказ ГД.
Какие мои шаги по оспариванию?
Здравствуйте. Приказ незаконный, должно было заключаться дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Можно обратиться в трудовую инспекцию по вопросу нарушения ваших трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация