Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли оформить декрет раньше, если беременная работает сторожем на ночных сменах в школе?

17.09.2020, 07:20
• г. Челябинск

Недавно трудоустроилась в школу на должность сторожа. Ночные смены 2/ 2. До 30 недели беременности, срока выхода в декрет ещё далеко. Прочитала что беременным работа в ночь запрещена. Уволить или перевести на другую должность не могут. Возможно ли в таком случае оформление декрета раньше?

Читать ответы (1)
Перевести на другую должность Оформление декрета Работа в ночь Работа ночью Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александра!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
25.09.2014, 16:43

Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2018, 21:19

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Читать ответы (1)
Яна
15.01.2014, 09:03

Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска

Пож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?
Читать ответы (1)
Гость_7091776
06.09.2018, 16:21

Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?

Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
Читать ответы (1)
Алиса
13.07.2016, 01:17

Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
Читать ответы (1)
Анна
14.01.2017, 23:01

Что произойдет с моей работой в школе, если увольняют учительницу, на чьей должности я работаю, будучи на декретной должности?

Я беременна, работаю учителем в школе на декретной должности, то есть, насколько я понимаю, по закону меня не могут уволить до тех пор, пока не выйдет из декрета учительница, на чьей должности я работаю (я рожу раньше, чем она выйдет из декрета). Сейчас в нашей школе увольняется учительница, должны ли меня взять в штат, то есть перевести на постоянную должность? Начальство пока не знает о моей беременности, а уйти в декрет мне можно уже через месяц.
Читать ответы (2)
Юлия
08.10.2019, 08:09

Перспективы работы в спортивной школе при замещении директора в декрете

Работаю в спорт школе директор уходит в декрет, на её место ставят меня. Я тоже через 4 месяца выхожу в декрет. До этого работала в данной школе тренером. После декрета я могу выйти на прежнюю должность (тренером)? А если отделение будет закрыто меня могут уволить или предоставят другую должность?
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2015, 21:17

Я хочу уйти в декрет, но работаю в ночные смены. Каковы должны быть действия работодателя, ведь беременным нельзя работать в ночь.

Я хочу уйти в декрет, но работаю в ночные смены. Каковы должны быть действия работодателя, ведь беременным нельзя работать в ночь.
Читать ответы (1)
Елена
04.11.2015, 17:40

Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?

Имеет ли право меня уволить, не дожидаяясь моего декрета, если я работаю по трудовому договору на месте сотрудницы, которая сейчас находится в декрете. Срок беременности у меня 19 недель, а сотрудница выходит из декрета 1 декабря, соответственно я в декрет еще не успею уйти. В связи с этим и вопрос. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2015, 20:28

Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности

Работая на предприятии по временному договору (на время декрета сотрудницы) я сама ушла в декрет. Просидев в декрете год меня уволили, по истечению срока договора (т.е. сотрудница вышла из декретного отпуска) 31.05.2015 г. Через месяц я узнала что беременна.5-6 недель. Могу ли я восстановиться на работу? Если да,то могут ли меня уволить по окончанию беременности?
Читать ответы (1)