Законна ли прологация трудового договора, если в нем нет даты и зарплаты?
В трудовом договоре не была прописана дата и з/п, работодатель попросил заочно везде расписаться ссылаясь на прологацию договора. Это законно?
Разумеется, нет, т.к. отсутствуют существенные условия трудового договора, и это может являться поводом для жалобы работника в ГИТ. Вместе с тем, в силу статьи 57 ТК РФ, это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
