Руководитель отказывается уволить по банкротству и сокращению - что делать, если нужно выйти из отпуска по уходу за ребёнком?
В моей фирме началась процедура банкротства 01.06.20. Мне надо выходить из отпуска по уходу за ребёнком. Руководитель предлагает написать заявление по собственному желанию и отказывается увольнять по банкротству и сокращению, ссылаясь, что ещё нет решения суда.
Обязаны уведомить о предстоящем сокращении в течение месяца с момента введения конкурсного производства, а если введено например наблюдение, то такой обязанности нет, в связи с тем, что предприятие ещё может восстановить платежеспособность.
СпроситьЗдравствуйте.
Предложите работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон. Попросите у него выплатить три оклада.
При банкротстве вас все равно уволят в связи с ликвидацией предприятия, но вот деньги вы будете получать достаточно долго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация