Как оформить декретные выплаты при обучении в магистратуре - проблемы с рассчетом из минимальной стипендии университета.

• г. Уфа

Хотела оформить декретные выплаты. Обучаюсь на очном отделении в магистратуре. Не работаю. Но работала до 2018 года (если я правильно понимаю, сейчас это уже роли не играет). Сейчас не могу встать на учёт в центр занятости, так как обучаюсь на очке. Пошла в бухгалтерию университета, чтобы оформить декрет через них. Они говорят. Что высчитывают декрет из минимальной стипендии университета-1700 рублей. Даже не смотря на то, что за последние два календарных году у меня была повышенная стипендия. Плюс во время декретных мне не будет выплачиваться стипендия, которая выплачивается мне сейчас. Законно ли это? Или они должна высчитывать из среднего дохода за два года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории устанавливается в размере стипендии.

Т.е. то, что Вы получаете повышенную стипендию для расчета пособия по БиР не учитывается.

В соответствии с п. 23 Приказа Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663 нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Т.е. выплата стипендии Вам будет приостановлена до выхода из отпуска.

Тем не менее у Вас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - оно предоставлено, в частности, обучающимся по очной форме обучения студентам - матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для его получения Вам необходимо обратиться непосредственно в орган соцзащиты населения, через МФЦ, или направить документы по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг.

С 01.06.2020 минимальный размер пособия по уходу и за первым, и за последующими детьми - 6 752 руб. (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Гаглоева Инга Константиновна
08.12.2014, 11:35

Можно ли получить оплату за декрет учась в магистратуре университета? Обучение государственное. Спасибо!

Можно ли получить оплату за декрет учась в магистратуре университета? Обучение государственное. Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
07.08.2014, 21:59

Рассчет минимальной оплаты декретного отпуска при перерыве в работе – нарушение или законно?

С первого декрета (в нем я находилась 1,5 года с 1 октября 2011 по 1 июня 2013) я вышла 1 июня 2013 года 6 августа 2014 я ушла в очередной декрет, бухгалтер хочет рассчитать меня по минималке опираясь на то, что я не проработала 2 года законно ли это, если нет на какую статью могу опираться и как правильно указать это в заявлении на декретный отпуск 140 дней.
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2018, 18:02

Как возобновить обучение в магистратуре Университета ЮФУ после отчисления по неузнаваемости документов

Я учусь в магистратуре, только поступила, в этом году. Хочу узнать если я заберу документы или меня отчислят по неузнаваемости могу ли я востановится? Университет юфу. Если да то как будет проще.
Читать ответы (1)
Фарид Федорович
04.12.2016, 17:14

Повторный вопрос о рассчете минимальной суммы к выплате - как доказать это в суде, если стандартные ответы не срабатывают?

Господа! Еще раз с тем же вопросом. Те ответы, которые вы даете - из стандартного набора. Неужели не понятен умысел - рассчитать меньшую сумму к выплате. В суде, как обычно, судья НЕ ПОНИМАЕТ. Как еще доказать?
Читать ответы (3)
Арина
16.01.2023, 10:05

Проблемы с рассчетом декретных и заявлением формы 182 - что делать?

Помогите советом, правомерно ли это? Ушла в отпуск по БиР с 26.12.2022, тоесть декретные мне должны рассчитываться за 20 и 21 год, работодателю писала заявление на предоставление справок формы 182 н еще за месяц до ухода, сейчас смотрю, что у меня в личном кабинете ФСС за 20 и 21 стоят прочерки, будто я вообще не работала, на работе бухгалтер сказал что вообще не знает и не должны они подавать в ПФР на эти справки, а в ПФР сказали еще давно что это работодатель должен сделать запросы на предыдущие места работы, в итоге мне вообще ничего не учли получается. Еще я ушла на неполный рабочий день по беременности с августа этого года, в личном кабинете стоит ставка 0.5, хотя доп соглашений к трудовому договору я не подписывала в итоге мне заплатили декретные 35 к вместо полных 70.
Читать ответы (4)
Елизавета
19.06.2015, 16:30

Рассчет минимальной ежемесячной суммы для возврата задолженности в банк - сроки и размер платежа не указаны

Перед банком долг. Судом пресужден о возвращение долга в банк (сумма 700'000). Сроки и размер ежемесячного платежа не указана. Какая минимальная ежемесячная сумма должна быть? С чего она рассчитывается?
Читать ответы (1)
Елена
24.10.2015, 22:14

Возможно ли перейти в должность заведующей в другой фирме фармацеатом без потери стажа и с минимальным рассчетом в декрете?

Работаю фармацеатом, хочу перейти в другую фирму на дллжность заведующей. Могу ли перейти переводом или только увольнением? Жалко терять стаж, вдруг если соберусь в декрет, то рассчет будет от минималки!
Читать ответы (1)
Олеся
26.04.2016, 16:20

Будут ли социальные выплаты и стипендия продолжаться при поступлении на магистратуру университета и зависит ли

Закончу университет в 2016 году. Сейчас получаю повышенную стипендию от университета и социальные выплаты. Подскажите пожалуйста, будут ли выплаты продолжаться при поступлении на магистратуру? Если да, то какие именно и играет ли роль, на какую форму обучения поступить (очную/заочную)?
Читать ответы (1)
Кира
21.05.2015, 14:09

Рассчет декретных выплат при уходе в декретный отпуск с официальной зарплатой и беззаботным статусом

Помогите, пож, рассчитать декретные выплаты. 9 июля 2015 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, думала уволиться, тк график не подходит. Но на данный момент у меня 2 беременность, в декрет в ноябре. Прошу рассчитать единоразовую выплату, когда уходят в декретный отпуск и пособие по уходу за ребёнком до 1,6 лет, если 1. Уйду в декрет с работы (зп официальная 10 тыс руб, стаж 5 лет.) и если 2. Уйду в декрет как беззаботная.
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2019, 18:09

Вопросы рассчета декретных выплат при увольнении и последующем трудоустройстве

Хотелось бы разобраться в таком вопросе как выплата декретных. Работаю в организации уже больше 10 лет (в районной больнице). В мае этого года мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Через 3 недели я снова трудоустроилась на ту же должность, то есть вернулась на свое рабочее место. Мне полностью восстановили стаж, вредность и т.д. так как не прошло 1 месяца с момента увольнения. В январе будущего 2020 года собираюсь в декрет. Как будут рассчитывать декретные выплаты, повлияет ли на это моё увольнение и выплата будет по "минималке" или расчет будет исходя из средней моей зарплаты? Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.06.2014, 00:48

Порядок рассчета декретных выплат при смене работы - отработка в двух компаниях в течение года

Как будут считаться декретные? Я работала с января по апрель в одной компании с мая перешла в другую. Раньше не работала. В ноябре уходить в декрет.
Читать ответы (1)
Гузелия шагидулловна
10.07.2014, 21:53

Вопрос о рассчете декретных выплат при работе по договору в 2012-2013 годах

В организации работаю 1 год рассчитали декретные за пол года 2013 года 2014 не входит а 2012-2013 работала по договору и уволилась по собст посчитали у меня там получается 30000 тыс это у меня второй ребенок могу ли я рассчитывать на 2012-2013 пособие если работала по договору.
Читать ответы (1)
Замира
04.08.2023, 20:00

Важно ли уровень зарплаты при переходе в декрет - рассчет декретных осуществляется на основе предыдущих годов

В декабре 2023 ухожу в декрет, имеете ли значение какая сейчас у меня зарплата (она серая) ведь декретные будут расчитывать за предидущие года 2022,2021 (там была белая), сейчас же мне самое главное официальное трудоустройство с договором, а зарплата не имеете значение какая?
Читать ответы (1)
Марина
27.02.2014, 22:01

Как изменить года рассчета декретных выплат и какие документы для этого требуются?

Относительно декретных выплат. Мне уходить в декрет 17 марта 2014 года, Читала 255 ФС, что могу поменять года по которым будет рассчитываться пособие, т.к до апреля 2013 у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 3 х лет. Так ли это? Какие нужны документы для замены, где их надо брать и в каком виде предоставлять? И по каким формулам рассчитывается пособие. Спасибо.
Читать ответы (1)
Рената
17.03.2015, 15:01

Вопросы рассчета декретных выплат для второго ребенка в коммерческих организациях и необходимость перерасчета при

Я два года сижу в декрете с ребёнком, и сейчас снова в положении. Мой работодатель не может ответить как он мне будет рассчитывать выплаты за второго ребёнка. За какой период он должен брать сумму расчёта декретных. Организация коммерческая. В данный момент в организации повысили официальную заработную плату, у меня было 20 000 рублей когда я уходила а сейчас сделали 47000 рублей, должны ли они сделать перерасчёт?
Читать ответы (2)
Гость_5902626
02.09.2017, 08:11

Рассчет декретных выплат в частной стоматологии с учетом непостоянного дохода - права работодателя и ожидаемая сумма

Как рассчитываются декретные выплаты, если работаю в частной стоматологии,7 месяцев, зарплата не окладом, а процент, то есть один месяц 2000 рублей, другой 9000, например. Нестабильно то есть. Имеет ли право работодатель (ИП) не платить? И на какую сумму примерно могу рассчитывать. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (4)
Катерина
04.09.2015, 10:00

Рассчет декретных выплат для сотрудницы, начавшей работать после устройства и выхода на больничный по беременности

30.03.2014 официально устроилась на работу (до этого нигде не работала)...17.07.2015 вышла на больничный по беременности и родам. Как будут рассчитываться декретные выплаты. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
20.06.2019, 15:39

Отпуск по беременности и родам - рассчет декретных выплат вызывает вопросы и недоумение

Я аттестованный сотрудник уис, 19.06.2019 г. начался отпуск по беременности и родам. Для меня стало большим сюрпризом, когда в бухгалтерии сказали, что декретные выплаты нам рассчитываются не так, как "вольным", не за два предыдущих года, а берётся моя з/п (без вычета налогов), суммируется за эти 140 дней (до/после родов) и из неё уже исчисляется декретная сумма. Так ли это на самом деле и есть ли конкретные номера Приказов или статей, хоть что-то, где описывается этот вопрос? Во всех источниках говорится о высчете за два года и нигде нет информации о подобном методе вычисления. Вопрос не даёт покоя, т.к. сумма получается гораздо меньше, чем если бы считали за два года. Получается нет разницы, отработала ли сотрудница 6 месяцев в учреждении до ухода в декретный отпуск или много лет, сумма выплаты получается одна и та же!? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)