Работник ИП увольняется, но требуют участия в ревизии - правомерно ли это?
Устроилась в ИП в начале месяца, ревизию перед сдачей магазина проводили без меня, подпись я не ставила. Сегодня написала заявление на увольнение (я еще числюсь стажером на испытательном сроке), по обоюдному соглашению на 21.09. А несколько минут назад, сказали прити на ревизию в день моего увольнения (21.09). при написании заявлении и личной беседе с руководителем, нечего про нее не обговаривалось со мной лично.
До этого они проводили ревизию с прошлыми продавцами и навешали на них большую недостачу (в районе 40 к рублей), при чем итоги полностью они предоставить им до сих пор не могут.
Имеют ли они при этом право, заставлять меня приходить на ревизию, если перед этим я лично на ней не присутствовала и соответственно подписи не какие не ставила?
При увольнении работодатель ОБЯЗАН провести ревизию в присутствии увольняемого работника, поэтому они не просто имеют на это право а обязаны Вас приглашать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Могут ли снять с зарплаты и оплатить минусы по остаткам товара после увольнения без проведения ревизии?
Проблемы с подтверждением даты написания заявления на увольнение - как доказать, что заявление было отправлено 05.12?
Проблема недостачи - Могут ли удержать выплату в магазине при наличии задолженности по ревизии?
