Но не имеет регистрации по месту жительства в Москве.

Если вы приняли девушку на должность юриста, то она точно должна знать нарушили вы закон или нет. Нет, не нарушили, ТК РФ не предусматривает наличие обязательной регистрации по месту жительства где расположено место работы.

Светлана,здравствуйте.

Отсутствие регистрации по месту жительства либо по месту пребывания не может являться отказом при приеме на работу. Данный отказ будет не законным и может быть обжалован в судебном порядке.

Пленум ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 специально подчеркнул, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (ч. 1 ст. 27), Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" , а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.

--------------------------------

Добрый день.

Вы ничего не нарушаете. Так как при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Трудовой Кодекс РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.