Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует быть юр лицом - легальность и необходимость доверенности

21.09.2020, 22:16
• г. Долгопрудный

При устройстве на работу работадатель сказал, что иногда придется быть юр лицом компании, чтобы подписывать документы..

Законно ли это..

И требовать ли на это с работодателя доверенность?

Читать ответы (2)
Устройство на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Без доверенности вы не имеете право подписывать никакие документы.

Спросить

Яна, не юрлицом, а представителем компании - законно, если Ваша должность предполагает это. Нужна будет доверенность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.07.2009, 12:51

Является ли юрист, поступающий на работу в торговую компанию материально-ответственным лицом?

Является ли юрист, поступающий на работу в торговую компанию материально-ответственным лицом? И насколько обоснованно ему говорят при устройстве на работу подписывать данный договор? Какой риск может здесь быть? И законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
25.01.2022, 16:00

Как правильно устроиться на работу - процесс и законные требования к работодателю.

При устройстве на работу, на собеседовании я должен сразу требовать заключения трудового договора? Вообще как правильно и законно происходит процесс устройства к работодателю?
Читать ответы (2)
Галина
03.04.2017, 15:49

Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Оксана
22.06.2016, 10:27

Требование работодателя предоставить документы для сканирования после предоставления ксероксов

При устройстве на работу предостовляла все документы работодатель сделал ксерокс сейчас они снова требуют документы для сканирования законно ли это.
Читать ответы (3)
Армен Генрикович
12.03.2019, 00:46

Оплата медицинской комиссии при устройстве на работу в государственном бюджетном образовательном учреждении

Такой вопрос: имеет ли право работодатель не оплачивать мед. комиссию при устройстве на работу, если это государственное бюджетное нетиповое образовательное учреждение? Они мне сказали, что при устройстве не оплачивают якобы не по своей воле, не могут добиться от кого-то там "сверху" , чтобы оплачивали, зато добились того, чтобы дальнейшее ежегодное прохождение компенсировалось. Ранее при устройстве на работу всегда оплачивали, поэтому я не знаю, как быть, имею ли я право требовать эту сумму?
Читать ответы (3)
Антон
25.08.2014, 20:32

Законно ли требует работодатель при устройстве на работу, писать долговую расписку? И какую силу имеет этот документ?

Законно ли требует работодатель при устройстве на работу, писать долговую расписку? И какую силу имет этот документ?
Читать ответы (2)
Ольга
23.08.2012, 21:42

Имеет ли право работодатель устанавливать такие условия?

При устройстве на работу мне предложили сначала постажироваться в компании какое-то время чтобы определиться подходит ли мне эта работа и подхожу ли я работодателю. Стажировка не оплачивается и четко не оговаривается ее длительность. Имеет ли право работодатель устанавливать такие условия? Спасибо.
Читать ответы (1)