В нашей организации проиндексировали оклады и компенсационный выплаты соответственно, но уменьшили стимулирующие выплаты.

Работаю в государственной бюджетной организации. На основании ст.9. «Индексация заработной платы работников краевых государственных учреждений» Закона Красноярского края от 05.12.2019 г. №8-3414 (ред. 02.04.2020) «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», подписанный Губернатором Красноярского края 18.12.2019 г., заработная плата работников краевых государственных учреждений, за исключением заработной платы отдельных категорий работников, увеличение оплаты труда которых осуществлено в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, решением рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, принятым в 2019 году, а также в связи с увеличением в 2018-2019 годах региональных выплат, предусмотренных пунктом 2 ст.4 Закона Красноярского края от 29 октября 2009 года №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых учреждений», увеличивается (индексируется): в 2020 на 10% с 01 июня 2020 года.

В нашей организации проиндексировали оклады и компенсационный выплаты соответственно, но уменьшили стимулирующие выплаты. В результате заработная плата осталась такой же, т.е реального повышения заработной платы не произошло... Законно ли это? Я не являюсь педагогическим, медицинским работником, а также получателем МРОТ.