Ольга
13.03.2013, 11:50
Правомерно ли уволить женщину после декретного отпуска за прогулы, если она не выходит на работу и не проявляет себя?
Читать ответы (1)
У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком (до 3 х лет) . Выходить она не планирует. Каков порядок действий отдела кадров? Как правильно уволить? В какие сроки она должна нас оповестить о том выйдет или нет и должна ли это делать? В какие сроки мы должны оповестить ее об увольнении?
192 и 193 ТК РФ никто не отменил.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить работника в его отсутствие Вы не можете.
На данный момент можете запросить объяснение о причинах отсутствия. Направляйте запрос почтой с уведомлением и описью вложения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация