Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель обвиняет работника в воровстве после ошибки в оформлении продукции - что делать?

23.09.2020, 16:19
• г. Иркутск

Такая ситуация:

Сразу говорю тут проблема связанная с Трудовым кодексом.

Работаю официально в компании общепита, так случилось, что в один из рабочих дней взял продукцию с намерением закрыть ее (заплатить за нее) позднее, но забыл, через неделю на инвентаризации эта позиция выходит в недостачи, у меня спрашивают брал ли я ее, и я тут же вспоминаю, что забыл закрыть ее и сразу говорю о этом, попросив вычесть ее стоимость из моего оклада, что работадатель и делает. В итоге hr позвал на разговор и намекнул, что со мной хотят попрощаться, якобы руководство расценило это как воровство, но как я понимаю уволить меня хотят по собственному желанию. Я не считаю что я нарушил хоть какое-то из правил или статей ТК РФ, за что меня можно было бы уволить по статье, сам я готов написать заявление по собственному, но только когда найду другую работу. Как посоветуйте вести себя в такой ситуации, стоит ли в крайнем случае обращаться в какие-нибудь инстанции, трудовую инспекцию и тд?

Читать ответы (1)
Заявление по собственному Трудовой кодекс работа Трудовая инспекция Трудовой кодекс ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Вы эчару намекните, что вы ничего не брали, поэтому не считаете, что вы должны увольняться, тем более, по--собственному. А в случае увольнения можете и в ГИТ с прокуратурой пойти.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
29.09.2016, 09:38

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Получилась такая ситуация, я уволилась с работы 19 сентября, получила частичный расчет, работала в связном, моя зарплата была замороженна, так как через неделю после моего увольниния была произведени инвентаризация и на торговой точке была обнаружена недостача, по инструкции инвентаризация должна была произведена в течении трех моих последних рабочих дней, но так как не работало оборудование это не было произведено, так же после проведения инвентаризации, выявенная недостача была распределена на всех, без моего согласия, в момент инвентаризации меня не было на торговой точки, теперь компания не расчитывает меня, говорят, что вся моя зарплата была направлена на погашение недостачи, не смотря на то что инвентаризация была проведена уже через неделю после моего увольниния. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
04.11.2015, 08:10

Работодатель отказывается выплатить зарплату без проведения инвентаризации – что делать?

Работаю в интернет магазине Parker vtapkah кладовщиком с августа месяца, написал заявление об уходе по собственному желанию с 30 октября, сейчас отрабатываю две недели, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за октябрь, пока не будет проведена инвентаризация склада, до моего устройства на работу инвентаризация ни разу не проводилась! Требуют что бы я провёл инвентаризацию, но у меня нет списков и количества того что было до моего устройства на работу (я так понимаю что всю недостачу хотят списать на меня) ,грозятся уволить по статье. Правомерно ли это? И как поступить в данной ситуации?.
Читать ответы (2)
Олеся
28.04.2008, 17:25

Сокращение штата - как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении?

У меня такая ситуация: Устроилась на работу продавцом-консультантом, испытательный срок 3 месяца, зарплата белая 16 000. Из неофициальных источников узнала, что из сети магазинов остается работать только один, (это сокращение штата?) , работников "просят" написать заявление на увольнение по собственному желанию, предлагают им другую работу (например в г. Тула или совершенно по другой специальности), наша фирма занимается продажей цветочной продукции. Соответственно, платят только за отработанные смены. Закрывают магазины по предварительным данным через неделю, а нас еще об этом даже не предупредили. В трудовом кодексе прочитала, что в таком случае мне полагается компенсация за 2 месяца в размере средней зарплаты (т.е. 32 000 р) Руководство настроено выплатить только за смены.. Какие документы подписываются в таком случае? И подписывать их стоит только после перечисления всех денег на мой счет? Как вести себя в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2017, 21:23

Принуждение к написанию заявления и лишение денежных компенсаций

Ситуация такая-у нас в магазине прошла инвентаризация и начальник выявил якобы недостачу, на момент инвентаризации, мы продавцы, даже не знали остаток в магазине, не был предоставлен отчет, ни одного бланка инвентаризации никто не подписал, никто не согласился из работников с этой недостачей! Когда я сказала, что будем искать, меня попросили написать заявление по собственному желанию-за недоверие! И при этом лишили зароботной платы, аванса и отпускных-все высчитали в счет недостачи! Как поступить в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Константин
20.04.2020, 13:12

Работодатель требует написать заявление на неоплачиваемый отпуск или увольнение

Я работаю в частной компании общипита, сетка у нас большая, и дело в том, что мы перешли на доставку, как и многие компании, но работодатель определил себе небольшой круг работников кто будет заниматься доставкой, а от остальных требует написать заявление на неоплачиваемый отпуск или уволиться по собственному желанию и получать пособие на бирже труда, а потом после карантина якобы снова восстановиться на работе. Что делать в этом случае, обращаться в трудовую инспекцию, так может в последующем давление и принудят уволиться или закидают штрафами и тд. И ещё вопрос, должен ли работодатель хоть как нибудь выплачивать какую нибудь зп, если я работаю по почасовки, как такого у меня нет оклада?
Читать ответы (1)
Римма
22.03.2015, 18:40

Руководство требует удержание недосдачи из зарплаты после инвентаризации - что делать?

Я работаю на азс газпромнефть. У нас была инвентаризация и выявили якобы недосдачу на 140 000 руб. Теперь руководство просит написать заявление всем о удержании этой недосдачи из зарплаты. Хотя я работаю здесь всего лишь только месяц и только прошла испытательный срок. Итогов инвентаризации мы не видели. Ничего еще не подписывали. Скажите как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Александр
20.10.2013, 13:15

Проблема с написанием заявления на увольнение - возможные решения и компенсации

Существует следующая проблема, руководитель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, я писать заявление не хочу, но, если это не будет сделано, сказали что уволят по статье. Мною была сделана аудиозапись этого разговора. Поможет ли в этом случае, обращение в Государственную Инспекцию Труда? Прокуратуру? И если уходить, возможно потребовать выплату за все переработки за время работы в компании? Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
05.02.2014, 10:36

Что делать, если магазин, в котором работаю, закрывается через месяц и руководство об этом не сообщило официально?

Ситуация такова, через месяц должны закрыть магазин в котором я работаю (это я узнал от 3 тих лиц) официально руководство мне об этом не сообщало, но по телефонному разговору они это подтвердили! Какие выплаты они обязанный произвести? (мне кажется будут требовать написать по собственному желанию) Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ваш ответ!
Читать ответы (2)
Алексей
21.02.2011, 12:14

Отказали в работе и затягивают процесс увольнения - Что делать?

Сложилась такая ситуация 02,02,2011 мне устно сообщили что я больше не работаю, предложили написать заявление по собственному желанию, я отказался. Сходил на консультацию в инспекцию труда, мне там не смогли помочь по причине отсутвия нарушения (заявления я там не какие не писал) со сторону работодателя, но при этом сам директор утверждает что пока не готов расмотривать моё предложение по мирному разойтись так как щас идёт проверка из инспекции труда. Итог фактически я не работаю так как не вызывают на работу (работаю сисадмином работа связана исключительно с выезным характером не привязан к месту есть работа позвонили приехал нет, сижу дома) но трудовая до сих пор находиться у них (моё мне ние они тянут время только для чего?) и ищёт причину и статья как меня уволить. Как мне быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2012, 17:01

Подскажите, что в этой ситуации делать и реальны ли угрозы?

Помогите разобраться в данной ситуации. 4 июля написала заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, отработав неделю села на больничный по уходу за ребенком. 17 июля в день увольнения мне не отдали трудовую книжку, так как была инвентаризация и выявились недостачи, на инвентаризации я не присутствовала, так как была на больничном. Руководитель, говорит, или он отдает трудовую и вешает на меня все недостачи и подает в суд при этом делает все возможное, что бы меня ни где не брали на работу, или трудовая будет лежать в компании до тех пор пока я не разберусь с недостачей. Работала в коллективе 5 человек все материально ответственные. Сейчас я работаю в другой компании, пока без оформления. Подскажите, что в этой ситуации делать и реальны ли угрозы?
Читать ответы (1)