Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить расписку о рассрочке выплаты долга бывшим работодателем?

24.09.2020, 16:06
• г. Кемерово

Бывший работодатель обещает выплатить долг по выполненной работе в рассрочку. Как правильно взять с него расписку?

Юридических документов на выполненную работу нет, сумма должна была выплачиваться позже, в виде премии, после оплаты работы заказчиком. В документах на расчет этой суммы не было. Он согласен оформить необходимые бумаги.

Читать ответы (2)
Выполненные работы Как правильно взять расписку Правильная расписка Бывший работодатель Как взять расписку
Ответы на вопрос (2):

Заключайте договор займа, либо договор оказания услуг и акт выполненных работ, по которому юридическое лицо должно Вам выплатить определенную сумму и в указанные сроки. Помощь юристов в составлении документов - платная услуга.

Спросить

В ситуации уже усматривается нарушение трудового законодательства.

Возможно исправить ситуацию только приказом для бухгалтерии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
10.12.2015, 19:29

Вопрос об оплате работы по проценту от выполненной работы при наличии должностного оклада в трудовом договоре

Работаю по трудовому договору, в нем прописан должностной оклад, но фактически работа сдельная, по проценту от выполненной работы. Может ли работодатель не оплатить выполненную и сданную в срок работу, мотивируя неоплатой работы заказчиком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Александровна
25.01.2017, 17:53

Заключение брака в ремонтных работах с юридическим лицом-ИП - способы взыскания материального ущерба

01.10.2017 г был заключён договор о выполнении ремонтно-отделочных работ между заказчиком (в моем лице) и юридическим лицом-ИП! Работы были сделаны недолжным образом и не были приняты в очередной раз, после многочисленных устранений недочетов, которые указывались в ходе их работы! После чего работа с этим подрядчиком прекратилась! Далее обнаружилось, что продолжать ремонт невозможно, так как все нужно переделывать! За работу была выплачена сумма, как взыскать материальный ущерб? Так же не были соблюдены сроки!
Читать ответы (3)
Александр
09.03.2017, 11:40

Как потребовать выплату долга за выполненную работу через суд без договора, но с распиской

Могу ли я потребовать выплату долга за выполненную работу через суд, если между мной и клиентом не был заключен договор на выполнение работы, но при сдаче заказа с клиента была взята расписка в которой прописанно:-"обязуюсь выплатить сумму... за проделанную работу до конца января 2017 г". При написании расписки присутствовал свидетель. На момент выполнения работы был без работы, как ИП оформлен не был, но числюсь предпринимателем с 14 декабря 2016.
Читать ответы (2)
Мерзликин Андрей Евгеньевич
25.02.2021, 14:33

Квартирный ремонт - проблемы с оплатой и сроками.

Занимаюсь ремонтом квартир, сейчас делаю одну квартиру, 80% работы выполнена, в процессе работы были оплаты за работу, на данный момент получено оплаты более чем проделана работа, не соблюдены сроки выполнения работ (затянулась) хочу расстаться с заказчиком и вернуть сумму на которую не выполнена работа. Хозяйка привела какого-то мужчину на разговор со мной, начали мне рассказывать что он из полиции, (но мне не кто приставился) говорят что мошенничество, что я взял больше денег чем выполнил работ, договоров мы ни каких письменных не составляли, я готов вернуть деньги за не выполненную работу. Что может грозить?
Читать ответы (7)
Антон
30.06.2011, 12:49

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь
10.08.2015, 18:08

Работодатель требует оплатить обучение после увольнения - законные действия или несправедливость?

При поступлении на работу 09.02.15 года работодатель сказал, что необходимо пройти курсы для дальнейшей работы. Работодатель оплатил их, с меня взяли расписку, что данная сумма будет будет снята с меня после отработки в этой организации 2 лет. 20.07.15 (после пяти месяцев работы) я уволилась, получила трудовую книжку и расчет. О расписке и оплате никто и слова не сказал. Сейчас, по прошествии 3 недель, мне звонит бывший работодатель и говорит, что расписка пришла только сейчас (из Московского офиса) и требует, чтобы я приехала и оплатила. Никакого ученического договора заключено не было. Были пройдены двухдневные курсы и написана расписка о том, что я не должна буду работодателю 7500 руб., если отработаю 2 года. Должен ли он был вычесть затраты на обучение при конечном расчете в день моего увольнения? Законны ли действия бывшего работодателя?
Читать ответы (2)
Гость
01.10.2019, 14:16

Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?

Покупал землю под строительство. Был составлен договор о строительстве дороги на сумму 100000. Сумма 30000 вносилась сразу, а 70000 должен оплатить после окончания работ. Сроки окончания работ указаны и закончились. Работа не выполнена. Нужно или нет расторгать договор. И могут или нет проделать работу после срока выполненвх работ, а затем выставить остаток суммы. В договоре чётко указана дата окончания работ (работы должны быть выполнены не позднее 01.09.2019) Спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
08.06.2016, 08:25

Как вернуть задолженность за выполненные строительные работы после увольнения бригады?

Выполняли строительные работы 2014 г на протяжении нескольких месяцев. Ежемесячные выплаты за сделанные работы были ниже заработанных. Заказчик это все видел. Рос долг за заказчиком. После выполнения объема работ образовалась крупная сумма долга за заказчиком. В итоге вся бригада уволена. Договора нет. До этого работали раньше с этим заказчиком. Проблем по оплате не было. Вопрос есть ли какой нибудь шанс вернуть кровные?
Читать ответы (1)
Светлана
26.03.2016, 11:27

Как правильно действовать, если мастер требует оплату за выполненную работу весьма объемную?

С мастером было оговорено устно о объеме ремонты и сумме за выполненную работу-20 тыс., часть работы выполнил и прекратил, потребовал деньги за выполненную работу сумму как за весь объем-20 тыс. как я должна себя вести.
Читать ответы (1)