Как выйти из ООО при отсутствии второго учредителя и деятельности компании?

По собственному желанию имеете право, надо направить письмо на юр. адрес и учредителям.

ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Более подробная консультация, касаемо выхода из учредителей возможна после ознакомления с документами, Уставом.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Добрый день! В силу закона участнику, желающему выйти из общества, следует проверить, есть ли у него право на выход, составить заявление о выходе, удостоверить его у нотариуса и подать в общество.

После получения заявления о выходе общество проверяет, останутся ли в обществе участники после выхода заявителя, рассчитывает размер действительной стоимости доли участника и выплачивает ее участнику (Вас это не касается), а также в месячный срок с момента получения заявления регистрирует изменения в ЕГРЮЛ. С момента получения обществом заявления о выходе участник перестает быть участником общества и утрачивает в связи с этим права и обязанности участника ООО.

В рассматриваемом случае, если по истечении месяца с момента получения обществом заявления о выходе изменения в ЕГРЮЛ не внесены, то подайте в регистрирующий орган заявление по форме № Р 34001 (для участника-физлица) согласно которому представление указанного заявления является основанием для проведения проверки достоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом общество в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).