Что делать, если вас предупредили об увольнении, но просили написать заявление на отпуск?

26.09.2020, 08:03

• г. Хабаровск

Помогите пожалуйста. На работе случилась не приятная ситуация, ко мне подошёл управляющий нашего предприятия и сказал что я попадаю под сокращения, но почему-то сказал писать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как быть в данной ситуации? Сама я увольняться не хочу, по идеи если они сокращают они должны дать бумагу о сокращение чтоб я пошла в центр занятости населения встала на учёт и получала среднюю заработную плату пока мне ищут работу.

Читать ответы (2)

Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

26.09.2020, 08:07,

г. Москва

Если вас хотят сократить, то должны предупредить за два месяца до предполагаемого срока сокращения. А затем при сокращении вам должны выплатить два средних оклада и вы должны встать в центр занятости. Ваш работодатель пытается сократить свои расходы и поэтому просит вас уволиться по собственному желанию.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

26.09.2020, 08:10,

г. Брянск

Вы верно рассуждаете. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Работодатель решил сэкономить на Вас. Можете не писать заявления, это исключительно Ваше волеизъявление и заставить Вас не имеет права. Пусть проводит официальную процедуру. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если вас предупредили об увольнении, но просили написать заявление на отпуск?

Хабаровск - онлайн услуги юристов