Правомерно ли когда заведующий предприятием приглашает представителей работников ПО ОДНОМУ? Ведь коллективный договор он на то и коллективный, чтобы все решали вместе?

Нет, этотнеправомерно.

Правомерность единичных приглашений представителей работников на предприятие - нарушается ли принцип коллективности при формировании коллективного договора?

Категории лиц, имеющих право признать коллективный договор организации недействительным, при его принятии

Кто может признать коллективный договор организации недействительным. Причем коллективный договор принят, подписан руководителем, представителем работников и зарегистрирован?

Читать ответы (2)

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Прекращение действия коллективного договора на предприятии

На предприятии действовал коллективный договор заключенный на три года с 2002 по 2004 год. В пункте договора было прописано что если ни одна из сторон не потребовала прекращения, то коллективный договор действует до принятия нового. В 2012 году распался профсоюз который выступал в этом договоре представителем работников. В том же году предприятие было реорганизовано из ФГУП в ОАО. До сегодняшнего момента работники пользовались всеми льготами и благами которые были прописаны в договоре. Сейчас очень тяжелое экономическая ситуация и директор принял решение все льготы и прочие отменить. Как это все оформить и уведомить об этом работников?

Читать ответы (1)

В моем трудовом договоре прописано

Я работаю на предприятии по трудовому договору вне штата. На нашем предприятии действует коллективный договор. В моем трудовом договоре прописано, что все льготы и компенсации распространяются на меня в соответствии с коллективным договором. Инспектор отдела кадров утверждает, что на меня не может распространяться коллективный договор, так как я не являюсь штатным работником. Так ли это? Могут ли меня сократить, если я беременная? Трудовой договор бессрочный.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности включения в коллективный договор фразы о распространении на всех работников, включая руководителя

Правомерно ли включение в коллективный договор такой фразы, что договор распространяет свое действие на всех работников (включая руководителя)?

Читать ответы (1)

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?

Читать ответы (1)

Как заключить коллективный договор без присутствия председателя профсоюзного комитета - советы и рекомендации

В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор на 3 года: с февраля 2007 г. по февраль 2010 г. Мы хотим заключить новый коллективный договор, действующий с февраля 2010 г., еще на 3 года. НО Председатель профсоюзного комитета в нашей организации считает, что мы НЕ МОЖЕМ ЗАКЛЮЧИТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР! Объясняет это тем, что ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА У НАС ОЧЕНЬ МАЛО, НАМНОГО МЕНЕЕ 50 % ОТ ЧИСЛЕННОСТИ ВСЕХ РАБОТНИКОВ НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ и поэтому ПОДПИСАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРОФКОМА БУДЕТ НЕПРАВОМОЧНЫМ! Посоветуйте, пожалуйста: 1. Кто в этом случае может быть представителем работников и подписать коллективный договор со стороны работников? 2. Как нам выбрать представителя работников и документально оформить его полномочия? Большое спасибо!

Читать ответы (3)

Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового. 1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров? 2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур? 3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?

Читать ответы (1)

Будет ли распространяться на меня действие коллективного договора, если я выйду из профсоюзной организации?

Я являюсь работником предприятия открытого акционерного общества и членом профсоюзной организации. Между работниками нашего ОАО, в лице председателя профсоюзной организации, и работодателем, в лице генерального директора, заключен коллективный договор. Будет ли распространяться на меня действие коллективного договора, если я выйду из профсоюзной организации? В тексте коллективного договора написано, что коллективный договор распространяется на всех работников...

Читать ответы (1)

Стоит ли отказывать совместителям стимулирующую часть заработной платы? Основные вопросы изменения коллективного договора

Работаю учителем-логопедом в детском саду по совместительству. Получаю все выплаты в полном обьеме, Но теперь Начальник управления образованием требует от заведующей внести в коллективный договор изменения (решением коллектива) о том, чтобы совместителям не платить стимулирующую часть заработной платы. Правомерно ли такое изменение в коллективном договоре?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность единичных приглашений представителей работников на предприятие - нарушается ли принцип коллективности при формировании коллективного договора?

Якутск - онлайн услуги юристов